Titre original :
Learning Organizations
Contenu du livre :
L'économie du 21e siècle est alimentée par la connaissance. Aujourd'hui, la connaissance est plus qu'une idée - c'est un produit économique. Le capital de connaissances d'une organisation constitue un avantage concurrentiel et comparatif. Chaque organisation doit désormais investir dans le capital de connaissances de tous ses employés. L'apprentissage est le moteur qui crée et renouvelle le capital de connaissances.
L'ouvrage Learning Organizations explique pourquoi l'apprentissage est une opération commerciale essentielle ; en quoi l'apprentissage moderne diffère de la formation de l'ère industrielle ; comment découvrir les sources et les possibilités d'apprentissage ; comment concevoir un environnement d'apprentissage et des stratégies d'apprentissage qui optimisent le potentiel de chaque employé.
Il s'agit d'une lecture essentielle pour les chefs d'entreprise, les professionnels des ressources humaines et les chercheurs universitaires qui étudient les économies de la connaissance, le savoir et le capital intellectuel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781839824319 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 200 |
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