Organisation et prise de décision au Japon

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Organisation et prise de décision au Japon (F. Vogel Ezra)

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Titre original :

Modern Japanese Organization and Decision-Making

Contenu du livre :

Ce livre constitue la première tentative de ce type pour étudier les principales caractéristiques de l'organisation japonaise moderne qui ont joué un rôle si important dans le développement économique extraordinairement rapide du Japon. Parmi les auteurs figurent d'éminents consultants universitaires en gestion d'entreprise, tels que Peter Drucker (États-Unis) et Kazuo Noda (Japon), des fonctionnaires japonais, tels que Yoshihisa Ojimi, ancien vice-ministre administratif du ministère du commerce international et de l'industrie, et Taishiro Shirai, membre de la commission centrale des relations de travail, ainsi que d'éminents experts occidentaux de l'organisation japonaise moderne.

Les essais portent non seulement sur le gouvernement et les entreprises japonaises, mais aussi sur les structures d'un journal et d'une université et sur le rôle des intellectuels japonais dans l'organisation moderne. Le portrait de l'organisation japonaise qui en ressort est beaucoup plus dynamique et volatile qu'on ne l'a généralement supposé. On y trouve des dirigeants d'entreprises et d'administrations qui utilisent de manière créative des pratiques dites "traditionnelles" de façon novatrice et qui s'écartent audacieusement de ces pratiques pour atteindre de nouveaux objectifs.

Les résultats contredisent l'idée selon laquelle la décision vient d'en bas. Non seulement les cadres ont un rôle important dans l'initiation de l'action, mais les fonctionnaires de niveau inférieur agissent dans un contexte défini par leurs supérieurs. Les tensions et les conflits au sein des organisations sont bien plus importants que ce que l'on croit généralement, en particulier dans des institutions comme l'université où les conflits paralysent souvent le processus de prise de décision.

De même, les divergences d'intérêt entre les différents secteurs de la société sont bien plus importantes que ce que l'on pourrait déduire de la vision stéréotypée de "Japan, Inc.". Et comme le haut niveau de consensus soutenant l'engagement fondamental en faveur de la croissance économique s'affaiblit aujourd'hui, on peut s'attendre à des divergences croissantes à l'avenir. Ce titre fait partie du programme Voices Revived de UC Press, qui commémore la mission de University of California Press de rechercher et de cultiver les esprits les plus brillants et de leur donner une voix, une portée et un impact.

S'appuyant sur une liste d'ouvrages anciens datant de 1893, Voices Revived rend à nouveau accessibles des travaux d'érudition de grande qualité, évalués par des pairs, grâce à la technologie de l'impression à la demande. Ce titre a été publié à l'origine en 1975.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780520307100
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2022
Nombre de pages :368

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)