Titre original :
Timeliness, Accuracy, and Relevance in Dynamic Incentive Contracts
Contenu du livre :
Timeliness, Accuracy, and Relevance in Dynamic Incentive Contracts examine les mesures de performance managériale du point de vue de l'opportunité, de la précision et de la pertinence dans les problèmes d'incitation à périodes multiples. Les auteurs utilisent un cadre linéaire simple dans lequel les actions managériales n'affectent pas le risque et comparent et opposent le risque de consommation pour les préférences d'un manager avec des dates de consommation uniques et multiples, respectivement.
Ils considèrent à la fois l'engagement total et la renégociation des contrats à long terme. Dans le cas d'un engagement total, une information précise et opportune est généralement pertinente et souhaitable.
Les seules différences proviennent de la modélisation des préférences managériales, à travers le risque de consommation du manager. En particulier, l'actualité des rapports de performance peut ne pas être pertinente.
Dans ce cas, il est souhaitable de retarder les rapports si cela permet d'en améliorer la précision. Dans le cadre de la renégociation de contrats à long terme, la rapidité de la diffusion de l'information par rapport à la renégociation est essentielle. Toute information diffusée avant la renégociation est incorporée dans un contrat efficace ex post (renégocié) et est particulièrement utile pour assurer le gestionnaire contre le risque de consommation future. Les rapports tardifs détruisent cette valeur d'assurance et peuvent rendre les rapports tardifs non pertinents, indépendamment de la modélisation des préférences managériales. Cependant, les déclarations en temps voulu peuvent créer ex ante des incitations à l'action inefficaces pour les gestionnaires, et l'exactitude peut également être coûteuse.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781638280842 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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