Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une critique stimulante de la culture actuelle de l'emploi et plaide en faveur d'une nouvelle vision du travail et des systèmes économiques. Il associe des idées philosophiques à des expériences personnelles et appelle à un changement fondamental dans la manière dont la société perçoit le travail et l'épanouissement. S'il est salué pour ses idées rafraîchissantes et son approche imaginative, certaines critiques soulignent l'absence de contexte historique et de stratégies organisationnelles pratiques.
Avantages:Ce livre est rafraîchissant et incite à la réflexion, car il offre une nouvelle perspective sur la culture du travail. Il relate la vaste expérience de l'auteur et présente une vision d'un système économique fondamentalement différent qui donne la priorité à l'épanouissement personnel et à l'objectif. Il incite le lecteur à repenser sa relation au travail et lui donne le sentiment qu'il est urgent de s'adapter à l'évolution des structures sociétales.
Inconvénients:Les critiques soulignent que le livre manque de contexte historique concernant l'anarchisme et le concept d'esclavage salarié. En outre, il n'aborde pas de mesures concrètes pour s'organiser autour du concept de nouveau travail en dehors de centres hypothétiques. Certains pourraient trouver que sa nature philosophique ne fournit pas de conseils méthodologiques directs pour mettre en œuvre le changement.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
New Work New Culture: Work We Want and a Culture That Strengthens Us
Contenu du livre :
Le "système d'emploi" pour l'organisation du travail n'existe que depuis environ 200 ans - depuis la révolution industrielle. Toujours problématique, il est aujourd'hui sur le point de s'effondrer, et ce qui s'ensuivra, en bien ou en mal, dépendra des décisions prises et exécutées à l'heure actuelle.
De nombreuses personnes sont consternées et se tournent vers des opportunistes politiques pour obtenir de l'aide. Pressentant la catastrophe imminente, Frithjof Bergmann a commencé à concevoir des alternatives au système de l'emploi dans les années 1970. Il a commencé par encourager le dialogue sur les moyens d'atténuer l'impact des licenciements en période de récession, au sein de la main-d'œuvre de l'industrie automobile et de la communauté de Flint, dans le Michigan.
Au fil des ans, il a proposé une alternative au système de l'emploi. New Work, New Culture retrace l'évolution de ses idées et décrit une voie que l'humanité pourrait suivre pour que tous puissent vivre mieux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789040647 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 352 |
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