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We Do Know How: A Buyer-Led Approach to Creating Jobs for the Poor
Ce livre, écrit par un praticien (et non par un universitaire, un fonctionnaire ou un expert), a été rédigé pour des praticiens et propose une réflexion nouvelle sur la manière de travailler dans le domaine du développement international. Il associe cette réflexion à des conseils pratiques, dans un langage simple, sur ce qu'il faut faire - et peut-être tout aussi important - ce qu'il ne faut pas faire sur le terrain.
We Do Know How reprend les termes à la mode couramment utilisés dans les milieux du développement - "axé sur la demande", "axé sur les résultats", "responsabilité" et autres - et les rend concrets, en exposant une approche éprouvée pour développer les ventes des entreprises et créer des emplois pour les populations pauvres. Bien que le gouvernement ait un rôle à jouer dans le développement, en fin de compte, ce sont les actions des entreprises qui stimulent la croissance économique et augmentent les revenus des gens. We Do Know How montre comment s'appuyer sur les incitations qui animent les entreprises et, ce faisant, créer des emplois pour les pauvres.
Plus précisément, il invite les praticiens du développement à ne soutenir que les opportunités commerciales pour lesquelles il existe une demande du marché, en respectant la maxime "produisez ce que vous pouvez vendre", et non "vendez ce que vous produisez". Plus encore, il conseille aux praticiens de ne pas devenir des solutions à la recherche de problèmes, mais de chercher de manière créative des moyens de résoudre les problèmes spécifiques qui empêchent le plus les clients de répondre aux exigences des acheteurs.
We Do Know How remet en question une grande partie des idées reçues sur la manière de travailler dans le domaine du développement. En même temps, et contrairement à d'autres ouvrages sur le développement, il montre comment, en restant concentrés et disciplinés, les praticiens du développement peuvent augmenter de manière démontrable le nombre d'emplois pour ceux qui en ont besoin.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)