Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « We Make a Change » offre un aperçu approfondi de la vie et du travail des organisateurs communautaires à travers les États-Unis. Il contient des entretiens sincères qui révèlent les défis et les succès rencontrés par les organisateurs, ce qui en fait une ressource précieuse pour comprendre les nuances de l'organisation communautaire.
Avantages:Le livre est bien documenté et présente diverses interviews d'organisateurs, offrant un aperçu authentique de leurs expériences. Les lecteurs apprécient sa franchise et la description réaliste du travail d'organisation, qui met en lumière à la fois les difficultés et les victoires. Ce livre est captivant et difficile à lire.
Inconvénients:Certains trouveront peut-être que l'accent mis sur les expériences personnelles peut manquer de cadres théoriques plus larges ou ne pas offrir suffisamment de stratégies pratiques pour ceux qui recherchent des techniques d'organisation spécifiques.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
We Make Change: Community Organizers Talk about What They Do--And Why
Contenu du livre :
Les organisateurs communautaires exercent leur métier parce qu'ils sont passionnés, parce qu'ils croient que le changement est possible et parce qu'ils aiment travailler avec les gens.
Bien qu'il ne s'agisse pas d'une profession qui mène à une grande richesse, les organisateurs communautaires peuvent gagner leur vie en exerçant ce métier. Ils perçoivent un salaire, une pension et une assurance maladie.
Ils élèvent des familles. Ils réussissent en faisant le bien. Ce livre explore le monde de l'organisation communautaire à travers les voix de personnes réelles travaillant sur le terrain, dans les petites villes et les quartiers urbains - des femmes et des hommes de races et de milieux économiques différents, âgés d'une vingtaine d'années à une soixantaine d'années.
Quatorze profils approfondis racontent la vie d'un échantillon représentatif des diverses personnes qui choisissent la vie d'organisateur. D'autres chapitres, axés sur les questions d'organisation, sont des tapisseries d'expériences tissées à partir des 81 entretiens menés par les auteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780826515551 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 280 |
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