Titre original :
International Labour Standards and Platform Work: An Analysis of Digital Labour Platforms Based on the Instruments on Private Employment Agencies, Hom
Contenu du livre :
Le travail sur plateforme - la mise en relation de l'offre et de la demande de travail rémunéré par l'intermédiaire d'une plateforme en ligne - dépend souvent de travailleurs qui opèrent dans une "zone grise" entre l'archétype de l'employé et celui du travailleur indépendant. Cet ouvrage important explore l'utilité des normes existantes de l'Organisation internationale du travail pour régir ce phénomène. Il indique qu'en dépit de leur pertinence, de nombreuses normes n'ont que peu ou pas d'impact. Les normes s'appliquent à la question, mais ne parviennent pas à s'y rattacher.
L'auteur montre comment trois conventions de l'OIT - la convention (n° 177) sur le travail à domicile, 1996, la convention (n° 181) sur les agences d'emploi privées, 1997, et la convention (n° 189) sur les travailleurs domestiques, 2011 - peuvent être revitalisées pour avoir un impact sur le débat relatif au travail sur plateforme. Au cours de l'analyse, il répond de manière approfondie aux questions suivantes :
⬤ Que sont les plateformes numériques de travail ?
⬤ Que signifie le travail décent ?
⬤ Le centenaire de l'OIT a-t-il fondamentalement changé quelque chose ?
⬤ Quel est le lien entre les services d'emploi privés et le travail sur plateforme ?
⬤ Quel est le lien entre les travailleurs à domicile et les télétravailleurs ?
⬤ Les travailleurs de plateforme sont-ils engagés dans le travail domestique ?
⬤ Quelle forme pourrait prendre une future norme de l'OIT sur le travail de plateforme ?
Étant donné que l'OIT prévoit d'entamer des discussions sur une future norme potentielle pour le travail sur plateforme en 2022, ce livre s'avérera très utile pour mettre en évidence les questions et les normes que ces discussions devraient prendre en compte.
Les recherches ont montré que les techniques et les outils de l'économie de plateforme se sont répandus bien au-delà du gig work, entraînant une "gigification" généralisée et une restructuration des comportements et des relations sur le lieu de travail, des emplois et des communautés dans le monde entier. Pour cette raison et d'autres encore, notamment l'analyse détaillée de questions qui n'ont pas été abordées ailleurs, les avocats spécialisés dans le droit du travail, les juristes d'entreprise, les chercheurs et les décideurs politiques auront un aperçu précieux de ce qu'exigerait un travail décent dans l'économie de plateforme, ce qui élargira considérablement le débat sur ce phénomène difficile à réglementer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789403540245 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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