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Titre original :
Neverland: Creating human-centric organisations in a post-pandemic society
Contenu du livre :
Dans un monde en perpétuel changement, où la nature même du travail évolue, comment les organisations peuvent-elles s'adapter pour adopter une approche plus centrée sur l'humain ?
La réponse se trouve dans les pages de Neverland, un livre de Trevor Hudson qui suscite la réflexion et la perspicacité.
S'appuyant sur des années d'expérience dans la conduite de changements organisationnels et sur un engagement profond à transformer notre façon de travailler, l'auteur explore les fondements d'une philosophie plus centrée sur l'humain pour l'avenir du travail.
Ce livre sert de guide aux dirigeants dépassés, prisonniers des schémas hérités de leurs prédécesseurs, souvent enracinés dans des paradigmes occidentaux dépassés, patriarcaux et basés sur le papier. C'est un appel à l'action, encourageant les lecteurs à poser les grandes questions qui peuvent débloquer des possibilités jusqu'alors insoupçonnées dans notre façon de travailler et de diriger.
Le bouleversement de l'année 2020, marqué par la pandémie de COVID-19, a contraint des millions de personnes à travailler à domicile. Cette expérience inattendue a démontré que le travail à distance est non seulement possible, mais qu'il peut même stimuler la productivité. Cependant, elle a également révélé les conséquences qu'il peut avoir sur le bien-être des individus. Ce livre examine l'impact de ce changement monumental et les opportunités qu'il présente. Neverland ne se contente pas de mettre en évidence les défis ; il propose des solutions pratiques et des idées tirées d'une riche tapisserie de sagesse collective et d'efforts pionniers dans divers domaines. Alors que nous naviguons dans le paysage en constante évolution de l'avenir du travail, deux défis redoutables émergent : prédire l'avenir lui-même et adapter l'approche centrée sur l'humain à chaque organisation unique.
Ce livre se penche sur ces défis et met en lumière ce que font les pionniers pour mener leurs entreprises vers cette nouvelle ère. Il s'agit d'un espace dynamique, et les lecteurs sont invités à être aussi enthousiastes que l'auteur quant aux possibilités qu'il offre. Ce livre invite les dirigeants, les innovateurs et les rêveurs à faire preuve d'audace, à poser les questions difficiles et à imaginer un nouveau monde du travail - un Neverland - où coexistent le paysage de la productivité, de la créativité et des désirs devenus réalité de chaque individu et de chaque employé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781915229458 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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