Ne vous contentez pas de faire ce que je vous dis ! Faites ce qui doit être fait : Le guide de l'employé pour rendre le travail plus gratifiant

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est salué pour ses conseils pratiques sur l'initiative et le comportement proactif sur le lieu de travail, particulièrement bénéfiques pour les nouveaux employés et ceux qui occupent des fonctions d'encadrement. Cependant, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de profondeur et qu'il couvrait des concepts de base et de bon sens sans proposer d'idées révolutionnaires.

Avantages:

Contient des conseils pratiques et motivants sur la prise d'initiative et l'amélioration de l'éthique du travail.

Inconvénients:

Il se lit rapidement et facilement, ce qui le rend accessible aux employés très occupés.

(basé sur 24 avis de lecteurs)

Titre original :

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Contenu du livre :

L'auteur de la série 1001 Ways, vendue à des millions d'exemplaires, montre comment prendre de l'avance en répondant aux attentes ultimes de chaque employeur.

Ce livre contient un message clair : Tout patron veut un travailleur efficace, capable de faire ce qu'il y a de plus important à faire sans avoir à le demander. Simple ? Peut-être.

Facile ? Pas dans votre vie. Mais grâce à Bob Nelson, les employeurs et les employés du monde entier pourront s'appuyer sur ce message vital et, ce faisant, atteindre leurs objectifs et créer une expérience mutuellement enrichissante. Aussi brefs, précis et inspirants que ses précédents best-sellers, les conseils de Bob Nelson peuvent s'appliquer à toutes les situations, de la salle du courrier à la salle du conseil d'administration, et sont illustrés par un large éventail d'exemples et d'anecdotes tirés de la vie réelle.

En aidant les lecteurs à puiser dans leur intelligence, leur ingéniosité et leur fierté, Nelson montre comment des actes d'initiative, grands ou petits, peuvent faire une énorme différence dans la façon dont un employé est perçu - et récompensé - par son patron ; il montre également comment les effets de ces actions profitent à l'ensemble de l'organisation. C'est un livre parfait pour le premier jour de travail, une ressource utile pour tout département des ressources humaines et un investissement utile pour toute personne qui souhaite apprendre davantage et aller plus loin dans son travail, dans sa carrière et dans la vie.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780786867295
• Auteur : B. Nelson Bob
• Éditeur : Hachette Books
• Reliure : Relié