Note :
Stack It Up ! de Janeen Latini est une lecture rapide et perspicace qui fournit des outils pratiques et des exemples concrets aux dirigeants désireux d'améliorer la gestion de leur équipe et la rétention des talents. L'ouvrage est réputé pour son ton conversationnel et ses questions stimulantes qui incitent les lecteurs à réfléchir sur leur approche du leadership.
Avantages:Le livre est loué pour sa lecture rapide et facile, remplie de conseils pratiques et d'anecdotes de la vie réelle qui s'appliquent aux situations de leadership quotidiennes. Il est particulièrement utile aux managers pour comprendre les motivations des employés et améliorer la rétention des talents. Le style conversationnel le rend accessible, et l'inclusion de questions de réflexion favorise une réflexion plus approfondie sur le leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que le contenu est davantage axé sur les petites et moyennes entreprises, ce qui pourrait limiter son applicabilité pour les dirigeants de grandes organisations. En outre, quelques critiques suggèrent que l'ouvrage n'est pas assez approfondi pour ceux qui connaissent déjà bien les stratégies de leadership.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Stack It Up!: Stop Losing Talent; Build the Next Level Together
Stack It Up ! Stop Losing Talent ; Build the Next Level Together s'adresse aux dirigeants qui sont confrontés au défi le plus coûteux pour les entreprises aujourd'hui : conserver les meilleurs talents. Le taux de rotation est une préoccupation majeure pour les PDG et les responsables du capital humain. Lorsque des collaborateurs talentueux partent, ce n'est pas seulement le capital intellectuel, les relations avec les clients et l'expérience qui s'envolent, mais aussi un énorme gouffre financier pour les entreprises. En d'autres termes, la fidélisation est une question de résultat.
Le livre Stack It Up ! s'adresse aux dirigeants qui veulent savoir comment remédier à la fuite des talents. Dans un style direct, Janeen M. Latini aborde les cinq domaines clés que tout chef d'entreprise doit examiner pour améliorer la rétention de son organisation.
Stack it Up ! s'adresse aux dirigeants qui savent que la situation sera bien meilleure lorsque l'hémorragie cessera, que le taux de rétention augmentera, que les effectifs se stabiliseront et que l'entreprise pourra se développer. Vous avez raison. Ce sera mieux à ce moment-là. Mais « alors » commence dès maintenant. Le « mieux » commence maintenant.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)