Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des conseils pratiques et axés sur les personnes, tirés d'expériences réelles, et est apprécié pour son accessibilité et sa perspicacité.
Avantages:Des conseils pratiques et pragmatiques, adaptés à tous les niveaux d'organisation, qui combinent des expériences personnelles et des leçons exploitables.
Inconvénients:Aucun n'a été spécifiquement mentionné dans les commentaires.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Don't Lead by Example
Contenu du livre :
Je crois en la dignité en toutes choses, et cela va dans les deux sens, et tandis que cette attitude est modelée, le pourquoi-quoi-comment doit d'abord être montré, enseigné, et renforcé.
enseigné et renforcé. Et si vous voulez que les gens excellent dans le travail pour lequel vous les avez embauchés, vous devez diriger, mais pas par l'exemple.
Ayant occupé des postes de direction dans le passé, Thom Hayes a pu constater l'impact des dirigeants sur leurs équipes et leurs employés. Lorsqu'un manager attend de son équipe qu'elle sache simplement quoi faire et ne fait rien pour l'aider, ou si le manager essaie de faire de la microgestion parce qu'il ne croit pas en son équipe, le résultat sera en fin de compte un échec. Un bon dirigeant est celui qui a la capacité et la patience d'enseigner à son équipe et de l'inspirer pour qu'elle réussisse.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781954614901 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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