Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Myth and Measurement : The New Economics of the Minimum Wage » (Mythe et mesure : la nouvelle économie du salaire minimum) fournit une analyse approfondie des politiques en matière de salaire minimum, remettant en question les théories économiques conventionnelles selon lesquelles l'augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emploi. Il présente de nouvelles recherches et analyses statistiques pour étayer ses arguments, suggérant que des augmentations modérées du salaire minimum peuvent en fait bénéficier aux travailleurs sans augmenter le chômage de manière significative. Toutefois, certains lecteurs critiquent la conception expérimentale et la méthodologie utilisées dans le livre, estimant qu'elles peuvent être biaisées et trompeuses.
Avantages:⬤ Une couverture complète du sujet
⬤ présente des arguments convaincants étayés par de nouvelles recherches
⬤ conteste efficacement l'idée que l'augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emploi
⬤ convient aux étudiants
⬤ encourage la réévaluation des politiques en matière de salaire minimum.
⬤ Les critiques soutiennent que la conception expérimentale est défectueuse
⬤ certains évaluateurs estiment que les auteurs ont laissé leur agenda influencer la recherche
⬤ préoccupations quant à l'exactitude de la collecte des données et des définitions utilisées
⬤ accusations de partialité en faveur des conclusions des défenseurs des droits.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage - Twentieth-Anniversary Edition
Contenu du livre :
David Card, lauréat du prix Nobel d'économie, et Alan Krueger remettent en question les idées reçues sur le salaire minimum.
David Card et Alan B. Krueger ont déjà fait la une de l'actualité nationale avec leurs recherches révolutionnaires sur le salaire minimum. Ils présentent ici un nouveau défi puissant à l'opinion conventionnelle selon laquelle des salaires minimums plus élevés réduisent le nombre d'emplois pour les travailleurs à bas salaires. Dans un travail qui a des implications importantes pour la politique publique ainsi que pour l'orientation de la recherche économique, les auteurs mettent la théorie économique standard à l'épreuve, en utilisant des données provenant d'une série d'épisodes récents, y compris l'augmentation de 1992 du salaire minimum du New Jersey, l'augmentation de 1988 du salaire minimum de la Californie et les augmentations de 1990-91 du salaire minimum fédéral. Dans chaque cas, ils présentent une série de preuves montrant que les augmentations du salaire minimum entraînent des augmentations de salaire, mais aucune perte d'emploi.
La recherche de Card et Krueger se distingue par l'utilisation de méthodes empiriques empruntées aux sciences naturelles, notamment des comparaisons entre les groupes "de traitement" et "de contrôle" constitués lorsque le salaire minimum augmente pour certains travailleurs mais pas pour d'autres. En outre, les auteurs réexaminent d'un œil critique la littérature antérieure sur le salaire minimum et constatent qu'elle ne soutient pas non plus l'affirmation selon laquelle un salaire minimum plus élevé supprime des emplois. Enfin, les effets du salaire minimum sur les revenus des familles, la pauvreté et l'évaluation boursière des employeurs à bas salaires sont documentés. Dans l'ensemble, ce livre remet en question le modèle standard du marché du travail qui a dominé la réflexion des économistes sur le salaire minimum. En outre, il modifiera les termes du débat sur le salaire minimum à Washington et dans les assemblées législatives des États à travers le pays.
Avec une nouvelle préface présentant de nouvelles données, Myth and Measurement continue de modifier les termes du débat sur le salaire minimum.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691169125 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 456 |
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