Note :
Ce livre aborde les questions et la dynamique du micromanagement sous de multiples angles, offrant des perspectives tant aux managers qu'aux employés. Il encourage l'autoréflexion et la prise de conscience de la situation concernant les styles de management et les dynamiques interpersonnelles sur le lieu de travail, tout en proposant des stratégies pour faire face aux comportements de micromanagement ou les modifier. Toutefois, certains lecteurs l'ont trouvé répétitif et dépourvu de solutions concrètes.
Avantages:Offre des informations précieuses sur le micromanagement de différents points de vue (micromanager, micromanagé et manager d'un micromanager). Encourage l'autoréflexion et la prise de conscience de la situation. Fournit des stratégies pour faire face aux micro-managers et aux changements dans les styles de management. Convient aux lecteurs désireux de comprendre et d'améliorer la dynamique du lieu de travail.
Inconvénients:Le livre peut être répétitif, les mêmes concepts étant abordés à plusieurs reprises. Certains lecteurs s'attendaient à des solutions plus pratiques et à des instructions exploitables plutôt qu'à de simples explications. Le livre est écrit à un niveau de lecture peu élevé, ce qui en fait une lecture rapide mais qui manque peut-être de profondeur.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
My Way or the Highway: The Micromanagement Survival Guide (16pt Large Print Edition)
En préparant le matériel de base pour une session de formation en entreprise sur le thème "Éviter les pièges du micromanagement", je n'ai trouvé aucune publication sur ce sujet spécifique. Une recherche par mots-clés sur différents moteurs Internet a donné plus de vingt-cinq mille résultats sur le micromanagement.
Il y avait beaucoup d'articles et de références, mais aucune publication. Il s'agit manifestement d'un sujet d'intérêt important, mais personne ne lui a donné de définition formelle ni n'a approfondi les stratégies correctives.
Ce livre définit le micromanagement, sépare l'illusion de la réalité, propose des outils de diagnostic et identifie les corrections à apporter. Il vise à structurer la discussion.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)