Note :

L'ouvrage utilise efficacement la métaphore de la musique et des orchestres pour établir des parallèles avec le leadership d'entreprise, en mettant l'accent sur la collaboration, la communication et les compétences non techniques essentielles. Il offre une nouvelle perspective sur le développement du leadership.
Avantages:Approche créative du développement du leadership, perspective perspicace et moderne, encourage la constitution d'équipes et une communication efficace, utile pour les managers et les étudiants en gestion, facile à lire.
Inconvénients:Peut ne pas trouver d'écho auprès de ceux qui préfèrent la littérature de gestion traditionnelle ; certains lecteurs pourraient trouver l'approche métaphorique moins applicable à leurs situations spécifiques.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Music and Leadership: Empowering Global Leadership For The New Millennia
Le chef d'orchestre de musique classique est considéré par beaucoup comme la représentation parfaite du leader qui réussit et qui a du pouvoir. Diriger un orchestre de musique classique exige des qualités et des styles de leadership exceptionnels.
Les leaders d'opinion du XXIe siècle soulignent l'importance de l'apprentissage interdisciplinaire pour faire progresser les entreprises et d'autres domaines professionnels. Les connaissances et les expériences des leaders d'autres disciplines ouvrent de nouvelles perspectives quant à l'art du leadership. Music & Leadership est un nouveau concept de leadership, qui répond à l'appel du monde des affaires actuel pour de nouveaux concepts et cadres dans lesquels comprendre le leadership d'aujourd'hui et de demain.
En explorant et en découvrant le leadership à travers le prisme du chef d'orchestre et de l'orchestre de musique classique, l'objectif de ce livre est de déclencher votre capacité à penser de manière créative et à évaluer de manière critique votre propre style de leadership et vos modèles de comportement, ainsi que la manière dont vous pouvez mettre en œuvre les leçons tirées de ce livre dans votre environnement de travail. En examinant le travail du chef d'orchestre et de l'orchestre, le cadre se voit offrir une nouvelle façon de penser l'entreprise et le leadership.