Move : Comment les leaders décisifs exécutent leur stratégie malgré les obstacles, les revers et les blocages

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Patty Azzarello, MOVE : How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls, a été largement salué par les lecteurs, en particulier pour ses conseils pratiques et ses idées réalisables sur le leadership efficace et le changement organisationnel. De nombreuses critiques soulignent son expérience du monde réel et son style d'écriture direct, qui trouve un écho favorable auprès des dirigeants juniors et seniors. Cependant, certaines critiques soulignent que l'applicabilité du livre peut être limitée pour les petites organisations.

Avantages:

Des idées pratiques et des conseils concrets pour mettre en œuvre une stratégie et surmonter les défis organisationnels.

Inconvénients:

Un style clair et direct qui facilite la lecture et la compréhension.

(basé sur 135 avis de lecteurs)

Titre original :

Move: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls

Contenu du livre :

Dépassez les obstacles et mettez en œuvre votre nouvelle stratégie.

Move est le guide qui vous permettra de mobiliser l'ensemble de votre organisation pour faire avancer votre entreprise. Quelle que soit la transformation nécessaire : une nouvelle initiative, un nouveau marché, un nouveau produit, votre nouvelle stratégie se heurte à un ennemi puissant : la tendance d'une organisation à rester très occupée et complètement engagée dans ce qu'elle fait déjà. L'auteur Patty Azzarello s'appuie sur plus de vingt-cinq ans d'expérience en gestion d'entreprise internationale pour identifier les défis chroniques qui empêchent les organisations de mettre en œuvre leur stratégie de manière décisive, et pour vous donner un plan de match pratique pour les surmonter. Les dirigeants ont tendance à penser que les blocages dans l'exécution sont des éléments inévitables et immuables du lieu de travail - mais les choses peuvent changer. Au cœur de chaque problème d'exécution se trouve le fait qu'il n'y a tout simplement pas assez de personnes pour faire ce dont l'entreprise a besoin. Ce guide vous montre comment obtenir l'adhésion de l'ensemble de votre organisation, éliminer les craintes, les excuses et les obstacles, et soutenir la nouvelle poursuite contre les distractions et les dissensions.

Aucune transformation ne peut réussir sans un engagement approprié de l'ensemble de l'organisation, mais il peut être difficile, inconfortable et hésitant de susciter cet engagement. Ce livre vous montre comment y parvenir.

⬤ Obtenir de votre organisation qu'elle adhère au nouveau travail et qu'elle s'y engage personnellement.

⬤ Supprimer les obstacles et les attaques passives agressives qui bloquent le progrès.

⬤ Défendre les nouvelles initiatives stratégiques contre les pressions à court terme visant à revenir au "business as usual".

⬤ Soutenir l'élan et le désir d'aller de l'avant.

⬤ Veiller à ce que personne ne se pose la question de savoir si l'on fait toujours la même chose. '.

L'inertie n'est pas seulement une loi de l'univers, c'est aussi une loi du monde du travail qui peut constituer un obstacle majeur à la réalisation des projets. Ce qu'il y a de bien avec l'inertie, c'est qu'elle est à double tranchant : un corps au repos reste au repos, mais un corps en mouvement reste en mouvement. Les gens aiment terminer les choses. Move vous montre comment faire de l'exécution réussie la nouvelle norme, dès aujourd'hui.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781119348375
• Auteur : Patty Azzarello
• Éditeur : Wiley
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2017
• Nombre de pages : 304