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Titre original :
Movements in Organizational Communication Research: Current Issues and Future Directions
Contenu du livre :
Movements in Organizational Communication Research est une ressource essentielle pour tous ceux qui souhaitent se familiariser avec l'état actuel de la recherche en communication organisationnelle et les principales tendances dans ce domaine. Les chercheurs chevronnés en communication organisationnelle trouveront dans ce livre un éclairage unique grâce au dialogue intergénérationnel qu'il contient, ainsi qu'aux récits des contributeurs sur leurs trajectoires scientifiques. Ceux qui sont nouveaux dans le domaine trouveront que le livre leur permet de se familiariser avec le domaine et de faire partie de la communauté scientifique de la communication organisationnelle d'une manière invitante et accessible.
Les principales caractéristiques de l'ouvrage sont les suivantes :
⬤ Un examen des questions actuelles et des orientations futures dans 13 domaines thématiques de la recherche en communication organisationnelle.
⬤ Un dialogue intergénérationnel et une collaboration entre des chercheurs établis et émergents dans leurs domaines de spécialité.
⬤ Des réflexions des auteurs sur leurs trajectoires académiques et sur la manière dont ils sont devenus partie intégrante du domaine.
⬤ Des questions de discussion à la fin de chaque chapitre qui incitent à la réflexion et au débat.
Le livre propose également des ressources en ligne pour les enseignants :
⬤ Exemple de plan de cours.
⬤ Des études de cas tirées du livre Cases in Organization and Managerial Communication ont été suggérées pour s'aligner sur les chapitres de ce livre.
Ce livre est recommandé comme texte d'ancrage pour les cours d'introduction aux études supérieures et les cours de premier cycle de niveau supérieur en communication organisationnelle. Il constitue également un excellent texte complémentaire pour les cours avancés de niveau doctoral en communication organisationnelle et les cours dans des domaines connexes tels que l'étude des organisations, le comportement organisationnel et la gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138304444 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 290 |
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