Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est très apprécié pour son contenu informatif et ses stratégies pratiques destinées aux demandeurs d'emploi désireux d'améliorer leur correspondance de candidature. Il est particulièrement apprécié pour son utilité pour les demandeurs d'emploi à faibles revenus et les personnes en transition de carrière.
Avantages:Suggestions informatives et utiles, stratégies efficaces pour les demandeurs d'emploi, utile pour les personnes à faible revenu, excellente ressource par rapport à d'autres livres sur les carrières, contient de nombreux exemples pour différents postes.
Inconvénients:Certains évaluateurs ont trouvé qu'il s'agissait d'un livre de plus avec des exemples communs, et il y a un risque à l'acheter sans avoir la possibilité d'avoir un aperçu de l'ouvrage.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Modernize Your Job Search Letters: Get Noticed Get Hired
Contenu du livre :
« Ce livre explique comment rédiger les types de lettres suivants, que la plupart des demandeurs d'emploi utiliseront tout au long de leur campagne de recherche : Lettres de motivation traditionnelles : Lettres que les demandeurs d'emploi rédigent en réponse à des annonces et à des offres d'emploi, qu'ils envoient directement aux responsables du recrutement ou qu'ils présentent aux professionnels des ressources humaines. E-Notes : Lettres de motivation modernes et plus courtes utilisées comme contenu des messages électroniques des demandeurs d'emploi, éliminant ainsi la nécessité de cliquer pour lire une lettre jointe.
Lettres de recrutement : Sous forme de lettres de motivation ou de notes électroniques, elles contiennent souvent des informations que les demandeurs d'emploi ne partageraient généralement pas d'emblée avec un employeur potentiel. Lettres de remerciement : Indispensables après chaque entretien pour s'assurer que les demandeurs d'emploi restent en tête de liste et se donnent un avantage concurrentiel immédiat. Lettres de mise en réseau : Lettres d'introduction visant à établir des liens avec des contacts directs du réseau ou des personnes recommandées ; elles ne sont généralement pas rédigées en réponse à des offres d'emploi spécifiques.
Lettres de proposition d'emploi : Comme le titre l'indique, ces lettres sont rédigées pour proposer une offre d'emploi spécifique dans une entreprise spécifique afin de répondre à un besoin organisationnel spécifique. Lettres pour les candidats confrontés à des défis uniques en matière de recherche d'emploi : Des lettres pour les demandeurs d'emploi confrontés à des défis spécifiques, tels que la transition entre le service militaire et le travail civil, le retour au travail après avoir élevé des enfants, le retour au travail après une incarcération, le changement de carrière, ou la recherche d'un nouvel emploi en dépit d'un historique de sauts d'un poste à l'autre, » --Amazon.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996680332 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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