Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est généralement bien accueilli, salué pour ses modèles de coaching pratiques, sa présentation claire et l'équilibre entre théorie et application. Les lecteurs apprécient son accessibilité et son utilité pour le développement personnel et le leadership. Cependant, certains commentaires mentionnent une préférence pour un nombre plus restreint de modèles afin de se concentrer davantage sur les idées essentielles.
Avantages:⬤ Facile à lire et à suivre
⬤ bien présenté
⬤ pratique et utile
⬤ couvre une gamme de modèles de coaching
⬤ explications claires et concises
⬤ permet à la fois une exploration approfondie et une référence rapide
⬤ aide à améliorer la communication et l'influence
⬤ essentiel pour les leaders et les coachs.
Certains lecteurs estiment qu'il y a trop de modèles inclus ; toutes les critiques n'expriment pas un enthousiasme débordant, avec des mentions de « juste bon » ou de « bonne source de référence » sans impact extraordinaire.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Key Coaching Models - The 70+ Models Every Manager and Coach Needs to Know
Contenu du livre :
KEY COACHING MODELS IS AN ESSENTIAL DIRECTORY OF 72 TOOLS FOR MANAGERS TO USE TO UNLOCK PERFORMANCE THAT NO MANAGER SHOULD BE WITHOUT (LES MODÈLES CLÉS DE COACHING SONT UN RÉPERTOIRE ESSENTIEL DE 72 OUTILS À UTILISER PAR LES MANAGERS POUR DÉBLOQUER LES PERFORMANCES, DONT AUCUN MANAGER NE DEVRAIT SE PASSER).
On attend désormais de tous les managers et dirigeants qu'ils utilisent les techniques de coaching pour tirer le meilleur parti de leurs collaborateurs. Avec 72 modèles de coaching éprouvés et faciles à utiliser pour améliorer les performances, la satisfaction au travail et la motivation, ils seront efficaces pour les individus, les équipes et les organisations. Chaque modèle est expliqué et illustré, comme il le serait lors d'une séance de coaching, afin de donner une véritable perspective de coaching et un contexte allant au-delà de la théorie.
Pour faciliter la lecture et l'application rapide, chaque modèle est accompagné d'une figure ou d'un diagramme et est divisé en sections courtes et accessibles :
- Qu'est-ce que c'est ?
- D'où vient-il ?
- Quand dois-je l'appliquer ?
- Comment l'appliquer ?
- Conseils pour le coaching.
Les modèles clés de coaching comprennent également des liens vers d'autres ressources et vers le coaching sur le site www.theonlinecoach. co. uk.
"Une boîte à outils simple, mais sophistiquée, qui passe au crible la théorie du coaching pour donner des conseils pratiques aux coachs, aux dirigeants et aux managers. Dans le monde complexe d'aujourd'hui, le coaching est une activité essentielle à la réussite professionnelle et personnelle - que vous soyez novice en matière de coaching ou que vous souhaitiez étendre vos compétences, ce livre est un véritable cadeau". Liz Jewer, directrice des ressources humaines, TMP UK Limited
"Une puissante source d'inspiration avec de nombreux modèles de coaching pratiques, uniques et perspicaces, pour améliorer votre développement personnel et professionnel". Andrea Bertone, Président européen - Monster.com
"Que vous soyez un coach professionnel désireux de développer ses compétences ou un dirigeant qui a besoin d'obtenir le meilleur de son équipe, cet ouvrage est une boîte à outils de premier ordre élaborée par l'un des meilleurs coachs au monde. Philip Rowley, directeur financier, Sony Picture Entertainment
"Un guide bien structuré, rempli d'astuces puissantes et pratiques qui fonctionnent vraiment dans le monde réel. Un excellent livre pour les leaders et les coachs". Derek McManus COO O2 UK
"Le livre de coaching le plus complet, le plus percutant et le plus pratique jamais écrit - Hautement recommandé " Rob Brouwer, CEO Jobrapido.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292151908 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | The 70+ Models Every Manager and Coach Needs to Know |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 288 |
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Actuellement disponible, en stock.
