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Mission Driven Bureaucrats: Empowering People to Help Government Do Better
Ce livre affirme que les performances de nos gouvernements peuvent être transformées en gérant les bureaucrates de manière à les responsabiliser plutôt qu'à les obliger à se conformer aux règles.
Destiné aux travailleurs du secteur public, aux dirigeants, aux universitaires et aux citoyens, il soutient que les secteurs publics s'appuient trop souvent sur une approche managériale qui cherche à surveiller et à contrôler étroitement les employés, ce qui a pour effet de démotiver et de repousser les personnes motivées par leur mission. Mission Driven Bureaucrats suggère que de meilleures performances peuvent dans de nombreux cas résulter d'une approche managériale davantage axée sur la responsabilisation, qui permet l'autonomie, cultive le sentiment de compétence et crée un lien avec les pairs et l'objectif.
Cela permet aux personnes motivées par leur mission de prospérer. Allant à l'encontre des idées reçues, Honig affirme que la conformité va souvent à l'encontre de la valeur publique et que l'on peut souvent obtenir moins de corruption et de malversations avec moins de contrôle. Il propose un manuel de stratégies permettant aux cadres d'introduire des stratégies d'autonomisation dans leur agence et décrit ce que les citoyens peuvent faire pour soutenir l'autonomisation des bureaucrates au sein de leur gouvernement.
Tout au long de l'ouvrage, on trouve des profils de bureaucrates réellement motivés par leur mission, qui illustrent le dévouement et la motivation qui caractérisent de nombreux fonctionnaires. S'appuyant sur des données empiriques originales provenant de plusieurs pays et sur les travaux antérieurs d'autres chercheurs du monde entier, Mission Driven Bureaucrats affirme que la gestion axée sur la responsabilisation permettra de cultiver, de soutenir, d'attirer et de retenir les bureaucrates motivés par leur mission et qu'elle devrait occuper une place plus importante dans notre réflexion et notre pratique.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)