Titre original :
Implementing Business and Human Rights Norms in Africa: Law and Policy Interventions
Contenu du livre :
Cet ouvrage examine la question contemporaine et controversée des liens critiques entre les entreprises et les droits de l'homme, ainsi que la mise en œuvre de normes socialement responsables dans les pays en développement, avec une référence particulière au Kenya, au Nigeria et à l'Afrique du Sud. Les entreprises commerciales et les acteurs transnationaux opèrent dans un environnement mondial complexe, en particulier lorsqu'ils opèrent dans des secteurs à haut risque tels que le pétrole et le gaz, l'exploitation minière, la construction, la banque et les soins de santé, entre autres. Comprendre les responsabilités en matière de droits de l'homme, les impacts et le comportement socialement responsable des entreprises est donc une composante essentielle de la gestion des risques dans le monde d'aujourd'hui. La publication des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, un instrument composé de 31 principes sur cette question, a encore souligné l'émergence d'un ensemble de normes de droit international en développement rapide sur les responsabilités des entreprises et des sociétés transnationales en matière de droits de l'homme. Elle a également façonné le discours sur la responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme. Outre la réduction des risques de litige, des risques financiers et des risques d'atteinte à la réputation, la compréhension et la démonstration du respect des droits de l'homme par les entreprises sont essentielles pour instaurer une culture de confiance et d'intégrité au sein des communautés locales, des investisseurs et des actionnaires.
Si l'Afrique a été victime des activités délétères des entreprises, elle n'a pas réussi à lutter contre l'impunité des entreprises et les violations des droits de l'homme commises par des acteurs non étatiques. De nombreuses questions se posent sur les fondements de la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme, c'est-à-dire sur la manière dont les conceptions non occidentales, et en particulier africaines, du respect peuvent contribuer à développer une approche du respect qui aille au-delà de l'absence de préjudice net.
Discours politiques sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, l'évaluation de l'impact sur les droits de l'homme.
L'obligation pour les entreprises de respecter les droits de l'homme dans le droit national et international.
Ce livre examine, clarifie et expose les principes directeurs d'une approche du développement et de l'inclusion sociale fondée sur les droits. Il offre une excellente exposition de la capacité réglementaire, de l'efficacité institutionnelle et de la légitimité démocratique des institutions de gouvernance qui façonnent le développement, y compris une analyse complète de la manière dont les États façonnent les discours sur les entreprises et les droits de l'homme au niveau local pour développer une compréhension critique des questions identifiées en explorant les dernières théories à travers des lentilles comparatives.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032268309 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 182 |
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