Mettre en œuvre le changement par l'apprentissage : Concepts, outils et stratégies axés sur les préoccupations pour guider le changement

Note :   (4,4 sur 5)

Mettre en œuvre le changement par l'apprentissage : Concepts, outils et stratégies axés sur les préoccupations pour guider le changement (M. Hord Shirley)

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Titre original :

Implementing Change Through Learning: Concerns-Based Concepts, Tools, and Strategies for Guiding Change

Contenu du livre :

Menez une réforme réussie et durable dans votre école ou votre district.

Quel que soit le changement auquel votre école ou votre district est confronté, cet ouvrage incontournable montre comment impliquer les dirigeants de l'école et du district à chaque étape du processus. Développé par les pionniers de la gestion du changement dans les écoles primaires et secondaires, le modèle d'adoption basé sur les préoccupations (CBAM) vous permet de :

⬤ Comprendre, prévoir et traiter les préoccupations et les réactions des enseignants.

⬤ Utiliser une série de cartes d'apprentissage puissantes pour aider les individus et les équipes à gérer le changement.

⬤ Voir le CBAM en action par le biais d'une étude de cas.

⬤ Construire la crédibilité et la confiance pour poser les bases d'un changement significatif et durable.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781452234120
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2013
Nombre de pages :168

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)