Titre original :
Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion: A Handbook for Academic Libraries
Contenu du livre :
"La diversité des perspectives présentées dans cette publication s'appuiera sur les connaissances existantes du lecteur pour apporter des nuances et des approches alternatives à ces défis durables et apparemment insolubles au sein de la profession des sciences de l'information et de la communication et de la société.
-- extrait de l'avant-propos de Mark A. Puente.
Les employés des bibliothèques universitaires utilisent souvent les dimensions systémiques, bureaucratiques, politiques, collégiales et symboliques du comportement organisationnel pour atteindre leurs objectifs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, mais nombre d'entre eux font également le travail crucial de repousser les structures qui les entourent par des moyens petits et grands.
L'ouvrage Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion présente les pratiques émergentes que les bibliothèques universitaires et les bibliothécaires peuvent utiliser pour créer des institutions plus équitables et plus représentatives. 19 chapitres sont divisés en 6 sections :
⬤ Recrutement, rétention et promotion.
⬤ Développement professionnel.
⬤ Exploitation des réseaux collégiaux.
⬤ Renforcer le message.
⬤ Le changement organisationnel.
⬤ L'évaluation.
Les chapitres couvrent des sujets tels que les stratégies de recrutement actif de la diversité, l'embauche inclusive, l'âgisme sexiste, les bibliothécaires handicapés, la diversité et l'inclusion avec les travailleurs étudiants, les résidences et la rétention, la création et la mise en œuvre d'un plan stratégique de diversité, la formation à la compétence culturelle, les réponses des bibliothèques aux appels à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada, ainsi que la responsabilité et l'évaluation. Les auteurs proposent des principes directeurs pratiques, des pratiques efficaces et des exemples de programmes et de formations.
Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion explore la manière dont les bibliothèques universitaires ont exploité et déployé les ressources de leurs institutions pour apporter des améliorations à l'IED tout en s'efforçant de mettre en œuvre des solutions systémiques. Il fournit des moyens et de l'inspiration pour continuer à essayer d'embaucher, de retenir et de promouvoir le changement que nous voulons voir dans le monde indépendamment des structures et des systèmes existants, et des moyens d'améliorer ces structures et ces systèmes pour l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780838939109 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 492 |
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