Méthodologie non conventionnelle dans la recherche en organisation et en gestion

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Méthodologie non conventionnelle dans la recherche en organisation et en gestion (Alan Bryman)

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Titre original :

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

Contenu du livre :

La plupart des chercheurs en organisation et en gestion s'en tiennent à deux ou trois méthodes de recherche traditionnelles, telles que les enquêtes et les entretiens. S'en tenir à ce qui est familier est considéré comme une valeur sûre, et l'innovation est découragée par les incitations et les récompenses universitaires. Mais les participants à la recherche souffrent aujourd'hui d'une "lassitude à l'égard des enquêtes", et l'utilisation des mêmes vieilles méthodes risque de produire les mêmes vieux résultats.

Ce livre décrit douze méthodologies non conventionnelles dans le domaine de la recherche en organisation et en gestion. Il s'agit notamment de cadres de recherche et de sources de données non conventionnels, de conceptions de recherche et de méthodes de collecte de données non conventionnelles, d'approches analytiques non conventionnelles, et de conceptions et de méthodes qui exploitent les nouveaux développements technologiques. L'objectif est d'encourager le dialogue et l'expérimentation en ce qui concerne le développement d'approches novatrices et non conventionnelles de la recherche en organisation et en gestion. Plusieurs commentateurs ont critiqué la façon dont les méthodes de recherche sont devenues plus classiques et ont plaidé en faveur d'une plus grande diversité dans les approches de recherche. La perspective méthodologique que nous adoptons façonne notre interprétation des informations que nous recueillons. Différentes méthodes génèrent différents types d'informations, ce qui conduit à différentes manières de comprendre les phénomènes que nous étudions. Nos méthodes influencent nos styles de théorisation, nos modes de pensée et de raisonnement, et nos formes de...

Rédiger et rendre compte de la recherche.

Cet ouvrage sera utile aux chercheurs universitaires en organisation et en gestion, aux candidats au doctorat et aux étudiants en maîtrise dans le cadre de programmes de MBA et d'autres programmes similaires.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780198796985
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2018
Nombre de pages :320

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)