Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Mme Weiston-Serdan est un guide contemporain et pertinent visant à redéfinir le mentorat, en se concentrant sur une approche centrée sur les jeunes. De nombreux lecteurs apprécient sa discussion perspicace sur les défis auxquels sont confrontés les jeunes marginalisés et l'intersectionnalité des questions sociales. Cependant, certains estiment que le livre est trop politique et de haut niveau, manquant d'histoires pratiques et d'exemples concrets.
Avantages:⬤ Une ressource opportune et pertinente pour les praticiens du mentorat.
⬤ Inspire une approche du mentorat centrée sur les jeunes.
⬤ Fournit des discussions perspicaces sur des questions sociales importantes.
⬤ Style d'écriture accessible et complet.
⬤ Encourage la réflexion sur les pratiques traditionnelles de mentorat.
⬤ Certains le trouvent trop politique ou libéral, et se sentent personnellement attaqués.
⬤ Critiqué pour sa brièveté et le fait qu'il traite de sujets à un niveau très élevé.
⬤ Manque d'histoires pratiques ou d'exemples spécifiques.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé difficile à lire en raison de son point de vue critique sur le mentorat traditionnel.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Critical Mentoring: A Practical Guide
Contenu du livre :
Ce livre introduit le concept de mentorat critique, en présentant ses fondements théoriques et empiriques, et en fournissant des exemples parlants de ce à quoi il ressemble dans la pratique, et de ce qu'il peut accomplir.
À l'heure où la démographie de nos écoles et de nos universités évolue rapidement, le mentorat critique offre aux mentors une nouvelle pratique transformationnelle essentielle qui remet en question les notions de protection fondées sur les déficits, remet en question leur adaptation forcée à l'idéologie dominante, s'oppose à la marginalisation et à la minorisation des jeunes de couleur et leur donne la possibilité de s'exprimer, d'exercer leur pouvoir et de choisir de s'épanouir dans la société, tout en validant leur culture et leurs valeurs.
Le mentorat critique place les jeunes au centre du processus, en remettant en question les normes de l'autorité adulte et institutionnelle et les notions de sauveur pour créer des partenariats de collaboration avec les jeunes et les communautés qui reconnaissent qu'il existe de multiples sources d'expertise et de connaissances.
Torie Weiston-Serdan expose les fondements de la théorie critique de la race, de la compétence culturelle et de l'intersectionnalité, décrit comment le mentorat collaboratif fonctionne dans la pratique en termes de dispositions et de structures, et aborde les implications d'une nouvelle réflexion sur les objectifs et la prestation des services de mentorat, à la fois pour les mentors eux-mêmes et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent.
Chaque chapitre se termine par une série de questions importantes à poser et d'actions clés à entreprendre. Ces questions ont pour but de faire passer le lecteur de la réflexion à l'action et de fournir une base de discussion.
Ce livre propose des stratégies immédiatement applicables qui créeront un processus participatif, émancipateur et transformateur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781620365526 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 136 |
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