Note :
Le livre présente une narration convaincante qui met en contraste le succès de l'auteur et ses luttes, engageant efficacement les lecteurs dès le début. Il aborde des questions importantes liées à l'environnement de travail, notamment le stress, les dysfonctionnements, le leadership et la santé mentale, ce qui le rend pertinent pour un large public.
Avantages:⬤ Style d'écriture engageant
⬤ récit concis
⬤ perspicace sur les questions liées à l'environnement de travail
⬤ informations précieuses sur la santé mentale
⬤ bénéfique pour un large éventail de lecteurs.
Aucune mention explicite dans les critiques.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Mental Blocks: A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health
Les problèmes de santé mentale sont plus fréquents sur le lieu de travail qu'on ne le pense. Malheureusement, de nombreux responsables et dirigeants ne sont pas conscients des problèmes qui peuvent affecter leurs employés et du rôle qu'ils peuvent jouer en les perpétuant.
Les problèmes de santé mentale non traités peuvent entraîner des performances insuffisantes, un manque de productivité et une baisse du moral au travail, autant d'éléments qui peuvent avoir un impact négatif sur les résultats financiers d'une organisation. Il est important de s'attaquer à ces problèmes non seulement pour le bien-être général des individus, mais aussi pour la santé de l'organisation dans son ensemble.
Dans Mental Blocks : A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health, le Dr Kenneth Richmond, psychiatre, encourage les dirigeants et les managers à réfléchir à leur style de leadership et au rôle qu'il peut jouer dans la santé mentale des employés. En détaillant certains des problèmes de santé mentale les plus courants qui affectent les employés, ce livre aidera les employeurs à aider leurs employés à gérer ces problèmes, créant ainsi un lieu de travail plus heureux et plus sain.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)