Mener un changement significatif : Capter les cœurs, les esprits et les âmes des personnes que vous dirigez, avec lesquelles vous travaillez et que vous servez

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage souligne l'importance de l'« utilisation du soi » en tant qu'élément crucial de la conduite d'un changement significatif. Il fournit un cadre et des outils pratiques pour une gestion efficace du changement, étayés par des recherches et des études de cas. L'approche de l'auteur se concentre sur les petits changements culturels progressifs plutôt que sur les grandes transformations.

Avantages:

Bien documenté et doté d'outils pratiques, il met fortement l'accent sur l'« utilisation de soi », s'applique à différents niveaux organisationnels, propose un modèle conceptuel avec des étapes claires et inclut des études de cas et des ressources précieuses.

Inconvénients:

Certains lecteurs pourraient trouver que l'accent mis sur l'« utilisation de soi » pourrait être perçu comme une vision quelque peu limitée ou que des changements plus petits et progressifs ne résonnent pas toujours avec ceux qui recherchent des stratégies plus transformatrices.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading Meaningful Change: Capturing the Hearts, Minds, and Souls of the People You Lead, Work With, and Serve

Contenu du livre :

⬤ L'auteur est une consultante et une universitaire de premier plan (à Notre Dame) dans le domaine du changement organisationnel. L'accueil réservé à ce livre par ses pairs a été formidable et témoigne du respect que lui portent d'autres experts et leaders de l'industrie.

⬤ LA RECHERCHE : Mme Patwell possède des années d'expérience dans ce domaine, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, qui ont été renforcées par son travail universitaire rigoureux. Elle combine les aspects pratiques et théoriques pour créer un travail de pointe dans ce domaine.

⬤ L'auteur a travaillé pour un très large éventail d'organisations, ce qui montre que ses principes sont applicables à toute organisation qui cherche à apporter des changements significatifs à un aspect de son travail. De telles occasions se présentent dans pratiquement toutes les organisations au cours de leur vie, de sorte que ce livre intéressera tout responsable qui tente de changer de cap de manière significative.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781773270852
• Auteur : Beverley Patwell
• Éditeur : Figure 1 Pub
• Reliure : Broché