Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading Systems Change in Public Health » est très apprécié des utilisateurs pour son application pratique de la pensée systémique dans le domaine de la santé publique, qui aborde les complexités du changement sous différents angles, y compris les perspectives personnelles et organisationnelles. Il est fréquemment décrit comme un guide essentiel pour les praticiens de terrain et une ressource utile pour les éducateurs et les leaders dans ce domaine.
Avantages:⬤ Il offre une perspective pratique et concrète sur le changement des systèmes de santé publique.
⬤ Intègre de multiples perspectives (personnelles, interpersonnelles, organisationnelles, historiques) qui sont essentielles pour un changement efficace.
⬤ Offre des conseils qui aident à changer les paradigmes et encouragent l'adaptabilité dans les organisations de santé publique.
⬤ Comble les lacunes critiques concernant le pouvoir et la justice dans les efforts de changement.
⬤ Est apprécié en tant que guide de terrain pour divers contextes professionnels, y compris les salles de classe et les engagements communautaires.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les revues ; cependant, le fait de s'appuyer sur des perspectives systémiques peut ne pas répondre à tous les cas individuels où d'autres approches pourraient s'avérer nécessaires.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners
Contenu du livre :
"Les auteurs apportent une passion pour la justice sociale, l'équité et l'inclusivité au dialogue sur la modification des systèmes injustes qui créent des résultats disparates en matière de santé de la population. (c)Doody's Review Service, 2022, Suzan C Ulrich, Dr. PH, MSN, MN, RN, CNM, FACNM (Resurrection University)
Leading Systems Change in Public Health : A Field Guide for Practitioners est la première ressource écrite par des professionnels de la santé publique pour des professionnels de la santé publique sur la manière d'améliorer la santé publique en utilisant l'optique du changement de système. Édité par des responsables de la Fondation de Beaumont et de l'École de santé publique de l'Université de l'Illinois à Chicago, avec des chapitres rédigés par un large éventail de responsables de la santé publique, le livre fournit un cadre fondé sur des données probantes avec des stratégies, des processus et des outils pratiques pour mettre en œuvre des changements significatifs. Complété par des histoires et des conseils intéressants pour illustrer les concepts en action, ce livre est le guide essentiel pour les responsables actuels et futurs de la santé publique qui travaillent aux niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel, intersectoriel et communautaire.
L'ouvrage aborde des sujets tels que la conduite du changement, l'équité en matière de santé, la justice raciale, le partage du pouvoir et la préparation au changement. Il aborde les meilleures pratiques pour mettre en œuvre le changement à différents niveaux, notamment au niveau personnel, interpersonnel, organisationnel et au niveau de l'équipe ou intersectoriel, tout en décrivant les facteurs, les processus, les compétences et les outils nécessaires à la conduite d'un changement complexe. Il couvre non seulement le processus de conduite du changement des systèmes, mais aussi l'importance de l'organisation communautaire et de la création de coalitions, l'identification d'une compréhension commune du problème, la façon de tirer parti des leçons de la science de la mise en œuvre et la façon de comprendre la relation entre la durabilité et la santé publique. Des exemples pratiques et des histoires mettent en lumière les défis et les opportunités, le changement de système en action et l'importance du leadership en cas de crise - y compris les leçons tirées de la pandémie de COVID-19.
Caractéristiques principales :
⬤ Permet aux praticiens d'améliorer la santé publique en utilisant une approche de changement de système.
⬤ Applique des stratégies de changement de système pour aider à découvrir des solutions pour améliorer l'équité en matière de santé communautaire et la justice raciale.
⬤ Il intègre des exemples pratiques de santé publique et des récits de leaders novateurs dans ce domaine.
⬤ Il comprend des outils pour la mise en œuvre de processus internes qui génèrent un leadership créatif et efficace en matière de changement de système.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780826145086 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 220 |
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