Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des informations précieuses et des conseils pratiques aux responsables d'église confrontés à des défis dans leurs congrégations. Il est loué pour son approche pratique et son traitement réaliste du changement au sein des églises, ce qui en fait une excellente ressource pour le clergé et les laïcs. Cependant, certains lecteurs notent que si le contenu est utile, de nombreuses idées ne sont pas nouvelles et nécessitent un effort de mise en œuvre.
Avantages:Conseils pratiques pour les responsables d'église, facile à lire, semblable à un manuel de travail, rafraîchit des concepts déjà publiés, offre des idées réalistes basées sur l'expérience, applicable au clergé et aux laïcs, aborde les impacts socio-économiques actuels sur les congrégations.
Inconvénients:Beaucoup d'idées ne sont pas nouvelles, la mise en œuvre peut être difficile, certains lecteurs ont rencontré des problèmes pour commander le livre.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Change in the Congregation: Spiritual & Organizational Tools for Leaders
Contenu du livre :
De nombreux ouvrages ont été écrits sur le leadership et le changement, mais jusqu'à présent aucun ne s'était intéressé au type de changement qui déchire le tissu même d'une communauté.
Gil Rendle, consultant principal chez Alban, fournit un contexte respectueux pour comprendre le changement, en particulier les expériences et les résistances que les gens ressentent. Gil Rendle rassemble la théorie, la recherche et son travail avec les églises confrontées au changement pour fournir aux responsables des modèles de diagnostic et des outils pratiques.
À une époque où le changement est la norme, ce livre aide à "conduire le changement" d'une manière spirituelle et saine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781566991872 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 188 |
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