Meinungsfhrer in Organisationen und im Kontext kultureller Vernderungsprozesse

Contenu du livre :

1. introduction.

- 2. contexte théorique. - 3.

questions de recherche et hypothèses déduites. - 4.

approche méthodologique : Enquête quantitative en ligne. - 5. résultats.

- 6. conclusion.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783658381974
• Auteur : Claudia Fortkord
• Éditeur : Springer Vs
• Langue : anglais
• Reliure : Broché