Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une biographie détaillée de Whitney Young, en mettant l'accent sur ses contributions au mouvement des droits civiques et sur son style de leadership efficace. Bien qu'il soit instructif et qu'il mette en lumière des aspects importants de la vie et des méthodes de Young, certains lecteurs trouvent que le niveau de détail est excessif et que la narration est parfois lente.
Avantages:Le livre offre un compte rendu complet de la vie de Whitney Young et de son impact sur les relations raciales. Il souligne son efficacité en tant que leader, ses compétences en matière de résolution des conflits et sa capacité à communiquer avec les Blancs de manière à faciliter les compromis.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que le livre contient trop de détails sur certains sujets de fond, ce qui le rend trop glorifiant pour Young. En outre, le récit peut parfois s'éterniser, car il met en évidence de manière répétitive les points forts de Young.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Militant Mediator: Whitney M. Young Jr.
Contenu du livre :
Au cours des turbulentes années 1960, le leader des droits civiques Whitney M. Young Jr.
a conçu une stratégie nouvelle et efficace pour obtenir l'égalité pour les Afro-Américains. Young a associé la médiation interraciale à la protestation directe, démontrant que ces méthodes combinées constituaient la meilleure tactique pour obtenir des changements sociaux, économiques et politiques. Militant Mediator est une réévaluation puissante de cette figure clé et controversée du mouvement des droits civiques.
C'est la première biographie qui explore en profondeur l'influence que le père de Young, leader des droits civiques dans le Kentucky, a eue sur son fils. Dickerson retrace l'ascension rapide de Young vers la notoriété nationale en tant que leader capable de faire le lien entre les préoccupations des Noirs démunis et celles des Blancs puissants, et de mobiliser les ressources de l'Amérique blanche pour lutter contre la pauvreté et la discrimination qui sont au cœur de l'inégalité raciale.
Seul parmi ses collègues des droits civiques - Martin Luther King Jr, Roy Wilkins, James Farmer, John Lewis et James Forman - Young s'est assuré le soutien des électeurs noirs et blancs. En tant que responsable de la National Urban League dans le Midwest et en tant que doyen de l'école de travail social de l'université d'Atlanta dans les années 1940 et 1950, Young a développé une stratégie de médiation et l'a mise en œuvre au niveau national lorsqu'il est devenu directeur exécutif de la League en 1961.
Bien qu'il ait travaillé avec des Blancs puissants, Young a également obtenu le soutien de Noirs de la classe moyenne et de la classe ouvrière par le biais d'organisations religieuses, fraternelles, de défense des droits civiques et d'éducation. En naviguant sur ce terrain d'entente, Young s'est toutefois attiré les foudres des nationalistes noirs et des conservateurs blancs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780813190815 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 416 |
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