Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Meaning Revolution » de Fred Kofman est très apprécié pour son approche perspicace et pratique du leadership. Il souligne l'importance de l'objectif, des valeurs éthiques et de la création d'une culture organisationnelle favorable. De nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage simple et ont apprécié la profondeur de l'analyse et les concepts applicables. Il s'agit d'un ouvrage de vulgarisation et d'information sur les droits de l'homme et la démocratie.
Avantages:⬤ Fournit des informations et des idées significatives sur le leadership et la culture organisationnelle.
⬤ Rédigé dans un style clair et pragmatique que beaucoup trouvent rafraîchissant.
⬤ Offre un cadre détaillé pour un leadership transcendant et la création d'un environnement de travail rempli d'objectifs.
⬤ Contient des histoires et des analogies percutantes qui rendent les concepts accessibles.
⬤ Convient aux dirigeants à tous les niveaux, et pas seulement aux cadres.
⬤ Encourage la conscience de soi et le leadership centré sur l'humain.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que certaines anecdotes, en particulier l'histoire de l'éléphant, étaient représentées de manière inexacte et pouvaient induire les lecteurs en erreur.
⬤ La profondeur et la complexité du livre peuvent nécessiter du temps et de la réflexion, ce qui en fait une lecture difficile pour certains.
(basé sur 51 avis de lecteurs)
Titre original :
Meaning Revolution - Leading with the Power of Purpose
Contenu du livre :
L'un des penseurs les plus extraordinaires en matière de leadership et de gestion que j'aie jamais rencontrés" - Sheryl SandbergOubliez les pratiques standard de leadership enseignées dans les écoles de commerce - tout ce qui concerne la rémunération, le commandement et le contrôle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780753548585 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Leading with the Power of Purpose |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 368 |
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