Note :
Les critiques de « Lethal Misconduct », le sixième livre de la série Corps Justice de C.G. Cooper, soulignent la narration captivante, les personnages crédibles et l'intrigue pleine d'action centrée sur le sujet controversé d'un remède contre le cancer. Les lecteurs apprécient les éléments militaires et médicaux intégrés dans le récit palpitant, tout en exprimant leur enthousiasme pour la suite de la série. Cependant, certains lecteurs ont noté que l'écriture s'appuyait parfois lourdement sur des stéréotypes militaires et que certaines décisions des personnages semblaient irréalistes ou précipitées.
Avantages:⬤ Une intrigue captivante et crédible, centrée sur des questions réalistes (comme l'éradication du cancer).
⬤ Des personnages bien développés auxquels les lecteurs se sentent attachés.
⬤ Une narration rapide et pleine d'action qui maintient l'intérêt des lecteurs.
⬤ Des éléments politiques et militaires intrigants qui trouvent un écho auprès des amateurs du genre.
⬤ Des thèmes forts sur l'honneur et le patriotisme.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que la glorification de l'armée était excessive ou exagérée.
⬤ Certaines actions des personnages et certains développements de l'intrigue ont été jugés irréalistes ou manquant de professionnalisme.
⬤ Certains lecteurs ont considéré que le livre était trop court et qu'ils voulaient plus de contenu.
⬤ Quelques-uns ont trouvé que l'intrigue était quelque peu formelle, ressemblant aux livres précédents de la série.
(basé sur 538 avis de lecteurs)
Lethal Misconduct
Une lueur d'espoir pour des millions de personnes...
Des forces puissantes tentent de l'arrêter...
Un marine et son équipe jouent le tout pour le tout...
Un remède a été trouvé pour l'une des maladies les plus mortelles au monde, mais des forces invisibles veulent empêcher ce miracle médical de voir le jour. L'ancien marine Cal Stokes et sa nouvelle équipe présidentielle peuvent-ils retrouver le remède, sauver son inventeur ET éliminer ceux qui tentent de maintenir le statu quo ?
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)