Note :
Le livre est bien accueilli en tant que ressource précieuse pour les recruteurs, fournissant un guide holistique et pratique du processus de recrutement. Il est loué pour son écriture facile à comprendre et ses idées utiles pour les nouveaux venus comme pour les professionnels expérimentés. Toutefois, un problème important a été signalé : un mauvais livre a été collé à l'intérieur de la couverture, ce qui a affecté l'expérience d'au moins un utilisateur.
Avantages:⬤ Livre bien écrit et fondamental
⬤ facile à lire
⬤ fournit des informations précieuses aux recruteurs d'entreprise
⬤ utile comme ressource pour divers professionnels des RH
⬤ manuel organisé
⬤ recommandé pour les recruteurs débutants et expérimentés
⬤ contenu applicable pour une utilisation immédiate.
Un cas où un mauvais livre a été collé dans la couverture, ce qui a entraîné une expérience négative.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Recruiter's Handbook
Le Manuel du recruteur fournit des directives complètes, étape par étape, sur l'ensemble du processus de recrutement.
Rédigé par Sharlyn Lauby, SHRM-SCP, de HR Bartender, avec des idées, des conseils et des outils de dizaines d'experts en ressources humaines, en recrutement et en affaires, le Manuel offre une feuille de route éprouvée qui permet non seulement de raccourcir les courbes d'apprentissage et d'éviter les pièges juridiques, mais aussi de renforcer la confiance dans les relations avec les nouveaux employés. Il montre également comment conduire un changement culturel en proposant des lignes directrices pour le recrutement de vétérans, de personnes handicapées ou d'anciens délinquants, comment mettre en place de solides programmes d'apprentissage, de mentorat ou de stage, comment mener efficacement des évaluations, des vérifications de références et des vérifications d'antécédents, et bien d'autres choses encore.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)