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Titre original :
Coaching Handbook: An Action Kit for Trainers and Managers
Contenu du livre :
Le coaching s'avère être l'une des techniques les plus populaires et les plus efficaces dans le domaine de l'apprentissage et du développement.
On rappelle constamment aux managers que le coaching est un élément important de leur rôle pour obtenir le meilleur de leur personnel, tandis que les formateurs sont de plus en plus souvent appelés à coacher des individus dans divers aspects de leur travail et de leur vie. Cet ouvrage unique a pour but de fournir aux lecteurs tout ce dont ils ont besoin pour maîtriser cette technique.
La première partie de l'ouvrage propose une approche détaillée et clairement structurée, étape par étape, qui devrait permettre à chacun de développer sa capacité à coacher les autres. Il est important de noter qu'en plus d'aider à développer les compétences en matière de coaching, les auteurs fournissent des conseils précieux sur les points suivants : par où commencer pour coacher un collègue ; combien de temps durera le coaching ; et quelles méthodes doivent être utilisées et à quel moment. La deuxième partie propose une série d'études de cas réels provenant d'une variété de contextes commerciaux et non commerciaux qui vous aideront à décider de la meilleure façon d'adapter le coaching à votre propre organisation.
La dernière partie du livre contient des exercices pratiques détaillés qui peuvent être utilisés dans divers contextes. Chacun de ces éléments individuels se combine pour fournir le manuel de coaching définitif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749438104 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 237 |
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