Titre original :
Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology
Contenu du livre :
Le thème du leadership et de la psychologie managériale est une sous-branche de la psychologie dans les domaines de la psychologie industrielle et organisationnelle. Il semble qu'il y ait encore un débat en cours concernant la pathologie de base pour l'acquisition d'une expertise managériale dans des rôles professionnels par rapport à la possession de compétences de leadership et de connaissances managériales adéquates au-delà du travail quotidien direct impliqué dans les organisations.
Les organisations professionnelles comprennent par nature divers niveaux d'interactions humaines sensibles, ce qui oblige leurs professionnels de la gestion à avoir des styles de leadership qui peuvent être ajustés en fonction d'une situation donnée. En ce qui concerne ce livre édité, la psychologie managériale est utilisée d'une manière qui pourrait ultérieurement chercher à développer une série de principes théoriques scientifiques où l'accent est mis sur le développement d'axiomes managériaux qui font progresser les connaissances contemporaines existantes entourant la logique de gestion professionnelle. Le Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology (Manuel de recherche sur les perspectives multidisciplinaires en matière de psychologie managériale et de leadership) apporte une valeur ajoutée grâce à la collaboration de généralistes et de spécialistes qui mettent en lumière des opinions professionnelles en matière de gestion et de leadership par le biais de récits et de recherches incluant des principes théoriques fondamentaux qui peuvent être appliqués dans la pratique et dans le monde universitaire.
Cette référence éditée se concentre sur l'amélioration de la recherche en gestion par le biais de la psychologie managériale tout en mettant en lumière des sujets tels que la connaissance des processus d'affaires, la gestion dans diverses situations et professions, la responsabilité du leadership d'entreprise, le leadership de soi et des autres, et la psychologie du leadership dans une variété de domaines de travail différents. Cet ouvrage est idéalement conçu pour les professionnels du leadership et de la gestion, les universitaires, les étudiants et les chercheurs dans les domaines de la gestion des connaissances, des sciences administratives et de la gestion, du développement du leadership, de l'éducation et des sous-branches du développement organisationnel ou des pratiques spécialisées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781799838111 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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