Titre original :
Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era
Contenu du livre :
Avec l'introduction de politiques de lutte contre le COVID-19, un nombre bien plus important d'employés à travers le monde - y compris ceux dont l'autonomie professionnelle est limitée - ont décidé d'effectuer l'intégralité de leur travail à domicile.
Bien qu'il s'agisse d'un défi dans le climat actuel, l'adoption de ces modes de travail flexibles tels que le travail à domicile, y compris l'investissement pertinent dans la technologie pour le permettre, n'apportera pas seulement des avantages organisationnels potentiels, mais augmentera également l'adaptabilité du marché du travail à court et à long terme. Bien qu'il ne soit peut-être pas au centre des préoccupations de nombreuses personnes dans le climat actuel, un "bon" travail à domicile est réalisable et constitue peut-être même une solution au dilemme actuel du travail créé par COVID-19 et devrait être un objectif commun pour les individus, les organisations et la société.
La recherche a également évolué pour se concentrer sur les routines des travailleurs, les performances organisationnelles et le bien-être des entreprises et de leurs employés, ainsi que sur les réflexions concernant la manière dont ces développements peuvent influencer et modifier la nature du travail rémunéré dans l'ère post-COVID-19. Le Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era se concentre sur l'expansion rapide du travail à distance en réponse à la pandémie mondiale de COVID-19 et sur l'impact qu'il a eu sur les employés et les entreprises. Le contenu de l'ouvrage permet de mieux comprendre et de mieux faire connaître les avantages et les défis liés aux mouvements à grande échelle en faveur du travail à distance, en tenant compte du large éventail de façons dont le mouvement à grande échelle en faveur du travail à distance a un impact sur la vie professionnelle et l'économie.
Cet ouvrage traite de la manière dont les différents domaines de travail réagissent et mettent en œuvre le travail à distance, tout en présentant la manière dont le travail se déroule dans les espaces numériques et l'impact sur différents sujets tels que la dynamique des genres et la convivialité virtuelle. Il s'agit d'un ouvrage de référence idéal pour les professionnels des ressources humaines, les chefs d'entreprise, les cadres, les entrepreneurs, les décideurs politiques, les chercheurs, les étudiants, les praticiens, les universitaires et les professionnels du monde des affaires intéressés par les dernières recherches sur le travail à distance et ses impacts.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781799867548 |
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| Reliure : | Relié |
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