Titre original :
Handbook of Research on Strategic Communication, Leadership, and Conflict Management in Modern Organizations
Contenu du livre :
Les compétences en matière de communication et de leadership étant essentielles à la réussite personnelle et organisationnelle, de nouvelles approches et de nouveaux styles de gestion sont constamment recherchés.
Les technologies émergentes, les possibilités d'automatisation et la diversité de la main-d'œuvre ne sont que quelques-uns des défis auxquels les professionnels doivent se préparer dans l'environnement de travail d'aujourd'hui. Le Handbook of Research on Strategic Communication, Leadership, and Conflict Management in Modern Organizations (Manuel de recherche sur la communication stratégique, le leadership et la gestion des conflits dans les organisations modernes) présente les recherches les plus récentes sur les aspects théoriques et pratiques de la gestion et de la résolution des conflits, ainsi que des approches actualisées pour affiner les compétences en matière de communication et de leadership.
Avec une couverture sur un large éventail de sujets tels que l'intelligence émotionnelle, les crises organisationnelles et la gestion d'équipes virtuelles, ce livre est idéalement conçu pour les professionnels, les dirigeants, les gestionnaires et les spécialistes des ressources humaines qui recherchent des recherches actuelles sur le développement des compétences et de la conscience nécessaires pour communiquer, négocier et collaborer efficacement dans des organisations diverses.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781522585169 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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