Manuel de la diversité : Recommandations et conseils pour les organisations chrétiennes

Note :   (4,8 sur 5)

Manuel de la diversité : Recommandations et conseils pour les organisations chrétiennes (R. Loyd-Paige Michelle)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Diversity Playbook » de Michelle R. Lloyd-Paige et Michelle D. Williams est loué pour son contenu informatif, ses recommandations pratiques et son style accessible, ce qui en fait une ressource précieuse pour les individus et les organisations qui s'efforcent de promouvoir la diversité et l'inclusion. Il combine des expériences personnelles avec des idées pratiques, ancrées dans une perspective biblique.

Avantages:

Informatif et perspicace, fournit des outils pratiques pour le travail sur la diversité, style d'écriture accessible, sections bien structurées pour différents publics, combine des histoires personnelles avec des conseils pratiques, ancré dans les Écritures, encourage les dirigeants à prendre des mesures significatives.

Inconvénients:

Certains pourraient le trouver inutile étant donné la pléthore de livres sur la diversité publiés récemment, et il pourrait s'adresser principalement aux membres d'organisations chrétiennes, ce qui pourrait limiter son attrait plus large.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

Diversity Playbook: Recommendations and Guidance for Christian Organizations

Contenu du livre :

Nous avons tous besoin du même manuel.

Diversity Playbook offre aux lecteurs une occasion unique de jeter un coup d'œil furtif dans le monde de l'autre. Les auteurs Michelle R Loyd-Paige et Michelle D. Williams notent que de nombreux efforts en matière de diversité échouent simplement parce que les organisations ne partagent pas un langage commun lorsqu'elles parlent de diversité. Pour répondre à ce problème, elles s'adressent à trois publics clés dans les organisations chrétiennes :

Première section -- Sagesse pour les professionnels de la diversité.

Section 2 -- Conseils pour les marginaux, les alliés et les co-conspirateurs.

Troisième section -- Renforcer la diversité dans l'ensemble de votre organisation.

S'appuyant sur leurs années d'expérience dans l'enseignement supérieur chrétien, Loyd-Page et Williams partagent les pièges à éviter et les plans qui peuvent étendre le ministère de réconciliation de Dieu à tout le monde. Leur travail aidera votre organisation à mieux changer les cœurs et à élargir les esprits.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781684263714
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)