Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Managing Up » de Mary Abbajay est très apprécié pour ses conseils pratiques sur la manière de naviguer dans la dynamique du lieu de travail, en particulier en ce qui concerne la gestion des relations avec les supérieurs. Les lecteurs apprécient ses idées pratiques, ses exemples concrets et son style engageant. Cependant, certains trouvent le contenu basique et peu innovant, en particulier pour ceux qui ont plus d'expérience sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour gérer le stress au travail
⬤ style d'écriture engageant et réaliste
⬤ fournit des informations précieuses pour les employés et les managers
⬤ inclut des exemples réels et des stratégies pour différents styles de management
⬤ met l'accent sur la responsabilité personnelle et l'amélioration des relations
⬤ contient de l'humour et de l'authenticité.
⬤ Certains lecteurs trouvent le contenu trop simpliste
⬤ n'offre peut-être pas de nouvelles informations aux professionnels chevronnés
⬤ les généralisations sont présentes
⬤ quelques plaintes concernant la qualité de l'impression et la mise en page du livre.
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing Up: How to Move Up, Win at Work, and Succeed with Any Type of Boss
Contenu du livre :
Établissez des relations vitales pour accélérer votre réussite professionnelle.
Managing Up est le guide qui vous permettra d'acquérir les compétences les plus précieuses que votre carrière ait jamais connues. Il ne s'agit pas de faire de la lèche ou de faire du lèche-bottes.
Il s'agit de savoir qui vous êtes, qui est votre patron et où vous vous rencontrez. Il s'agit de nouer de vraies relations avec les personnes qui ont une influence sur votre carrière. Gérer vers le haut est bon pour vous, bon pour votre patron et bon pour l'organisation dans son ensemble. Ce livre vous propose des stratégies pour développer ces relations si importantes et construire plus qu'un simple rapport.
Vous deviendrez capable d'évaluer rapidement les situations et de déterminer les actions qui vous feront progresser.
Vous deviendrez votre propre gestionnaire de talents et le premier choix de votre patron pour une nouvelle opportunité. En tant que compétence, la gestion des relations peut faire plus pour votre carrière que le simple "réseautage" ne pourra jamais le faire - et ce livre vous montre comment.
Des stratégies concrètes vous offrent une série d'étapes réalisables, complétées par les conseils d'un consultant en leadership de haut niveau, qui vous aideront à vous engager sur la voie de l'avancement. Il n'est jamais trop tôt ni trop tard pour commencer à ajuster votre alignement, et ce livre fournit l'aide dont vous avez besoin pour commencer à accélérer votre trajectoire.
⬤ Développez des relations solides avec des personnes influentes.
⬤ Améliorez votre connaissance de soi et devenez plus adaptable.
⬤ Obtenez de nouvelles opportunités et accélérez votre carrière.
⬤ Cessez de faire du "schmoozing" et développez des relations véritables et durables.
Le management par le haut vous aide à établir des relations qui favorisent la communication, la collaboration, la coopération et la compréhension entre des personnes de différents niveaux de pouvoir, avec des perspectives et des compétences variées. Ce type d'établissement de liens renforce votre réputation d'efficacité et d'adéquation, de sorte que vous pouvez commencer à sauter des échelons au fur et à mesure que vous construisez une carrière solide et fructueuse. Managing Up est votre manuel personnel pour développer cette compétence vitale afin que vous puissiez commencer à construire votre meilleur avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119436683 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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