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Titre original :
Intercultural Management: A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy
Contenu du livre :
Ce manuel novateur aborde la question du management interculturel : les difficultés et les opportunités qui en découlent, ainsi que les compétences nécessaires pour gérer les situations et créer des solutions. Appliquant une approche constructive, le management interculturel montre comment la diversité culturelle peut être utilisée comme une ressource pour démontrer la synergie et la complémentarité.
En adoptant une approche basée sur les cas, ses études de cas innovantes examinent un large éventail de sujets dans le domaine du management international, aidant les étudiants à explorer la théorie dans le contexte de situations de la vie réelle. Sous la forme d'une collection éditée, il offre un éventail fascinant de perspectives provenant d'un panel mondial d'experts dans la discipline.
Cet ouvrage sera le compagnon idéal des étudiants qui suivent des cours sur le management interculturel, interculturel et international au niveau du premier cycle, du troisième cycle et du MBA. Il constituera également une lecture précieuse pour les organisations qui cherchent à améliorer leurs stratégies de gestion interculturelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781137027375 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 360 |
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