Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un guide à multiples facettes qui combine des éléments d'autobiographie, de biographie et de matériel de référence axé sur l'amélioration de l'engagement des employés et du leadership dans les petites et moyennes entreprises. Il est bien accueilli pour son honnêteté, ses outils pratiques et son style d'écriture attrayant, qui captive les lecteurs tout en fournissant des informations précieuses sur le leadership efficace. De nombreux lecteurs le trouvent utile pour comprendre les relations avec les employés et sont en mesure de mettre en œuvre ses conseils pratiques et ses modèles dans leur propre entreprise.
Avantages:⬤ Style d'écriture attrayant
⬤ pratique et informatif
⬤ contient des outils et des modèles utiles
⬤ témoignages honnêtes des auteurs
⬤ fournit des informations précieuses sur l'engagement des employés
⬤ applicable à des entreprises de différentes tailles
⬤ facile à lire et à consulter.
Ne couvre pas suffisamment la motivation des jeunes employés et des milléniaux ; certains lecteurs pourraient s'attendre à plus de profondeur sur des sujets spécifiques.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Contenu du livre :
Comment réussir l'engagement des salariés en période de pandémie de coronavirus, de Brexit et de grande incertitude économique ? Comment motiver chaque employé, y compris le nombre croissant de personnes travaillant à domicile ?
Mastering Small Business Employee Engagement changera la façon dont vous gérez votre petite entreprise - pour le meilleur.
Tout ce que Barry Phillips (directeur général) et Jayne Gallagher (directrice générale) ont essayé comme outil d'engagement des salariés n'a pas toujours fonctionné lorsqu'ils ont commencé à développer leur petite entreprise (ne leur parlez pas de la journée malheureuse "Apportez votre chien au travail"), mais ils ont vite appris. Aujourd'hui, ils partagent avec vous les secrets de leur réussite.
Ce guide pratique et manuel de référence explique les huit composantes essentielles de l'engagement des salariés, ainsi que leurs 30 succès rapides et astuces RH qui leur ont permis d'être couronnés "Best Place to Work (SME)" et d'obtenir le prix platine Investors in People en 2019.
Rempli de conseils, d'études de cas et de modèles, cet ouvrage est incontournable pour les chefs d'entreprise qui souhaitent obtenir le meilleur de leurs employés.
Peu importe que les employés travaillent au bureau, à distance ou à domicile pendant que le pays est en crise - ces conseils s'appliquent de la même manière.
Vous êtes peut-être propriétaire d'une entreprise, dirigeant d'une PME, gérant d'une franchise, d'une start-up ou simplement chargé de motiver de petites équipes ? Si vous vous demandez comment trouver rapidement et en un seul endroit les secrets d'un véritable engagement des salariés, c'est simple : lisez ce livre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781838593544 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 176 |
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