Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son contenu attrayant et ses conseils pratiques, en particulier dans le contexte de la stratégie émergente et de la pensée systémique. Les lecteurs le trouvent stimulant à la fois sur le plan personnel et professionnel, l'accent étant mis sur la promotion de la confiance et de la libération dans les processus de groupe.
Avantages:Chapitres captivants, perspectives diverses, conseils pratiques, idées qui changent le paradigme, habilitant pour le développement personnel et professionnel, informatif, bénéfique pour la compréhension de la stratégie émergente.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé qu'il était difficile de mettre en œuvre les concepts, en particulier en ce qui concerne l'équilibre entre le processus et les résultats, qui peuvent laisser les membres se sentir blessés ou traumatisés.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Holding Change: The Way of Emergent Strategy Facilitation and Mediation
Contenu du livre :
Dans notre monde complexe, les compétences en matière de facilitation et de médiation sont aussi importantes pour les individus que pour les organisations. Comment les pratiquer de manière à ce qu'elles soient en accord avec la nature, avec le plaisir, avec notre meilleure vision de l'avenir ? Comment veiller à générer l'aisance nécessaire pour nous aider à traverser les inévitables difficultés de la vie ? Comment pratiquons-nous l'art de soutenir les autres sans nous perdre nous-mêmes ? Les féministes noires ont des réponses à ces questions qui peuvent servir à tous ceux qui travaillent à créer des changements dans notre monde, des changements grands et petits.
Individuellement, entre personnes et au sein de nos organisations.
Holding Change traite de la coordination, du conflit, du fait d'être des humains en bonne relation les uns avec les autres, non pas comme un état constant, mais plutôt comme une dynamique magnifique, mystérieuse et en constante évolution dans laquelle nous devons nous impliquer, nous façonner et nous façonner les uns les autres. La majeure partie du livre est issue des vingt années et plus de travail de facilitation et de médiation de Brown avec des groupes de mouvement.
Il comprend des contributions d'Autumn Brown, Sage Crump, Malkia Devich-Cyril, Ejeris Dixon, Alexis Pauline Gumbs, Prentis Hemphill, Micky Scott-Bey Jones, N'Tanya Lee et Makani Themba.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781849354189 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 175 |
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