Macroeconomics of Western Balkans in the Context of the Global Work and Business Environment
Ces dernières années, les nouvelles formes d'emploi se sont multipliées. Grâce à l'utilisation de plateformes dans les entreprises et à l'émergence de la « gig economy », on assiste à des changements progressifs dans ce domaine. Il s'agit notamment du travail à temps partiel, du travail temporaire, du travail informel et du travail familial non rémunéré. Ce type d'emploi peut être défini comme n'importe quel emploi, mais de courte durée ou de durée incertaine.
L'expérience acquise par les pays de l'Union européenne, ainsi que par les pays des Balkans occidentaux lors de la crise COVID-19, au cours de laquelle ils ont utilisé les nouvelles technologies dans le travail, devrait à l'avenir rendre les systèmes de travail encore plus adaptés à l'ère numérique.
Enfin, que le travail à domicile soit le fruit d'un choix personnel ou le résultat d'une pandémie ou d'un autre choc environnemental, le changement dans la manière de travailler est réel et les gouvernements doivent en comprendre les implications et prendre des mesures pour positionner leurs économies en conséquence.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)