Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Not Doing List » d'Alexander Bant est très apprécié pour son approche bien écrite, perspicace et pratique de la gestion du temps et des priorités sur le lieu de travail. De nombreux critiques soulignent sa pertinence dans l'environnement surchargé d'aujourd'hui, en particulier après la pandémie. Le livre encourage les lecteurs à dire « non » de manière stratégique aux tâches non essentielles et à se concentrer sur ce qui apporte une réelle valeur ajoutée à leur carrière et à leur vie.
Avantages:⬤ Bien écrit et bien documenté
⬤ offre des conseils pratiques pour la gestion du temps
⬤ aide les lecteurs à hiérarchiser les tâches importantes
⬤ encourage à s'exprimer et à dire « non »
⬤ pertinent et opportun pour les professionnels d'aujourd'hui
⬤ facile à lire et à mettre en œuvre immédiatement
⬤ applicable à divers domaines professionnels
⬤ inspire la confiance et réduit l'épuisement professionnel.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver difficile d'appliquer les concepts dans des environnements de travail hiérarchiques, en particulier lorsqu'il s'agit de dire « non » aux supérieurs
⬤ quelques personnes ont ressenti le besoin de plus d'exemples ou d'approfondissement dans certains domaines
⬤ peut ne pas résonner profondément avec tout le monde en fonction de leur culture de travail ou de leurs habitudes personnelles.
(basé sur 41 avis de lecteurs)
Titre original :
Not Doing List: Catapult Your Career by Upping Your No Game
Contenu du livre :
Il s'agit d'un manuel qui vous permettra de dire non aux bonnes choses tous les jours afin d'aller de l'avant.
Nous avons un important problème de oui qui freine notre croissance et notre carrière. Oui, plus de réunions, de projets, de clients, d'initiatives, de rapports, de données, de tableaux de bord, de collaboration, d'e-mails, de notifications et de médias sociaux. Oui, il faut que tout soit numérique, plus rapide et toujours en ligne.
Nous organisons. Nous établissons des priorités. Nous déléguons. Nous établissons des calendriers. Nous nous "concentrons". Pourtant, nous avons toujours l'impression d'être à la traîne. Nous finissons par nous heurter à un plafond ou par nous épuiser. La vérité, c'est que vous, Oprah, Elon Musk et Melinda Gates disposez tous des mêmes 168 heures par semaine. Alors, comment certains leaders parviennent-ils à se démarquer et à accomplir de grandes choses ? Leur ratio oui/non est radicalement différent du vôtre. Ils commencent chaque journée en sélectionnant toutes les choses auxquelles ils ne consacreront pas de temps. Cela leur permet de canaliser une énergie énorme sur les quelques choses qui comptent le plus.
Dire non est vraiment difficile. C'est un risque élevé. La plupart des professionnels se trompent. Votre stratégie pour y parvenir est une liste de choses à ne pas faire (NDL). Ce guide étape par étape vous montre comment construire votre NDL, dire non à toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez (y compris votre patron) et former vos collègues pour qu'ils fassent de même.
Not Doing List est le cadeau idéal pour votre équipe, vos collègues, votre patron et vos mentors.
Laissez la liste des choses à ne pas faire dans votre bureau ou en arrière-plan de Zoom, pour vous rappeler de ne consacrer du temps qu'à ce qui est important.
Cette liste est accompagnée de guides numériques qui vous permettent de pratiquer et de mettre en œuvre les concepts en temps réel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642252446 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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