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Contenu du livre :
Cet ouvrage fait partie d'une collection sur le management qui se caractérise par l'organisation du contenu thématique en modules. Un module est une petite unité - généralement de une à trois pages - correspondant à un concept fondamental, un modèle, un outil d'analyse, un guide d'action ou une combinaison de ces éléments.
Chaque module comporte un graphique représentatif du sujet, qui contribue à sa compréhension visuelle. Les modules sont liés les uns aux autres, ce qui permet au lecteur de relier les contenus qui l'intéressent et de ne pas se perdre dans les autres. Cet ouvrage regroupe les modules en sept sections : Management et leadership - concepts fondamentaux, Attributs du leadership, Styles de management/leadership, Leadership situationnel, Relation du leadership avec d'autres aspects de l'organisation, Développement du leadership et Problèmes liés à l'exercice du leadership.
Son contenu est utile tant dans le monde des affaires que dans celui de l'enseignement. Les auteurs offrent ici leurs expériences et connaissances développées à travers diverses activités : dans l'exercice de fonctions de direction, dans la pratique du conseil, dans l'observation de différentes lignes, dans la préparation à l'enseignement du sujet, dans la lecture et dans la recherche.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789878358031 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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