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Titre original :
Constructive Dismissal - Practice Pointers and Principles
Contenu du livre :
L'objectif de cet ouvrage est d'aborder certaines des erreurs courantes commises et des idées fausses entretenues par les professionnels du droit lorsqu'ils avancent ou répondent à des plaintes pour licenciement abusif. Les chevauchements et les différences importantes entre le licenciement constructif et le licenciement abusif constructif sont abordés en se référant à des précédents pertinents qui illustrent les principes importants.
Nous espérons que les professionnels du droit tireront profit de la sélection éclectique de cas pertinents et de citations clés, ainsi que des principes importants résumés dans ce livre, afin d'être pleinement préparés à présenter ou à défendre des plaintes pour licenciement abusif devant les cours et les tribunaux.
À PROPOS DE L'AUTEUR
Benjimin Burgher a obtenu son diplôme d'avocat en 1995 et est un médiateur accrédité par le CIArb. Il est aujourd'hui juge salarié dans le domaine de l'emploi, basé à Londres. Il possède une expérience significative en matière de résolution de litiges commerciaux relatifs aux droits, obligations et devoirs des directeurs d'entreprise, des partenaires, des membres de LLP et des employés de haut niveau. Entre 2017 et 2019, il a été employé en tant que consultant juridique auprès du ministère de la Justice d'Abou Dhabi pour le développement du droit et des pratiques du travail et des procédures de contentieux civil. Il a rédigé de nombreux articles sur le droit du travail et de la discrimination et dispense régulièrement des formations aux juges et aux avocats. Il a également présenté le droit du travail des Émirats arabes unis aux Nations unies à Genève.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781913715380 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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