Avis des lecteurs
Résumé:Unleashing The Power of Diversity de Debjani Mukherjee Biswas est un guide qui fournit des informations précieuses et des outils pratiques pour naviguer dans les complexités de la diversité sur le lieu de travail. Il aborde les défis d'une main-d'œuvre mondialement diversifiée tout en encourageant la conscience de soi et en réduisant les préjugés. L'auteur présente des cadres tels que « les cinq jugements » et « l'effet Orchidée » afin d'améliorer la compréhension et l'application des principes de diversité dans les contextes personnels et professionnels.
Avantages:⬤ Des concepts stimulants et perspicaces sur la diversité et la nature humaine.
⬤ Des outils pratiques et des moyens mnémotechniques tels que « Les cinq jugements » et « Les quatre A » pour une application facile.
⬤ Une narration captivante avec des exemples de la vie réelle qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Améliore la conscience de soi en ce qui concerne les préjugés et les processus de prise de décision.
⬤ Facile à lire, avec un format bien structuré, adapté à tous les niveaux de gestion.
⬤ Fournit une boîte à outils pour améliorer les compétences multiculturelles et favoriser des environnements inclusifs.
⬤ Certains trouveront peut-être les idées trop simplistes ou pas assez approfondies pour les praticiens avancés.
⬤ Quelques lecteurs ont indiqué que le matériel n'est pas exhaustif et qu'il pourrait bénéficier d'études de cas plus approfondies.
⬤ L'accent mis sur les cadres pratiques peut limiter l'exploration de questions théoriques plus profondes concernant la diversité.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Unleash the Power of Diversity: Multi Cultural Competence for Business Results
Contenu du livre :
La connaissance de la diversité culturelle est essentielle pour obtenir des résultats commerciaux dans un contexte de mondialisation croissante de la main-d'œuvre. L'auteur a élaboré de nouveaux cadres révolutionnaires et un guide pratique pour accroître l'efficacité grâce à la compétence multiculturelle.
Marshall Goldsmith, lauréat du prix Thinkers50 décerné au penseur leader le plus influent au monde, a déclaré : "La diversité est un mot à la mode dans les entreprises et les cercles politiques depuis une dizaine d'années. Mais la plupart des ouvrages sur le leadership et la gestion ne traitent tout simplement pas de son importance pour la capacité d'une organisation à survivre et à prospérer. C'est là qu'intervient l'ouvrage de Mme Mukherjee-Biswas, Unleash the Power of Diversity (Libérez le pouvoir de la diversité).
Après avoir lu cet ouvrage stimulant, peu de cadres pourront ignorer l'importance de la diversité pour la croissance et la réussite de leur entreprise. "Les cinq jugements analysent le coût très réel des stéréotypes sur le lieu de travail en se basant sur : La réputation L'impact physique Les indices auditifs Les signes distinctifs Le produit du travail Une incursion dans la diversité fournit une boîte à outils pratique et globale de ce qu'il faut faire : *Demander * S'adapter * Accepter * Apprécier et ne pas faire, avec des scénarios réels sur plusieurs continents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781481760751 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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