Titre original :
Informal Workers and Collective Action: A Global Perspective
Contenu du livre :
Informal Workers and Collective Action présente neuf cas d'actions collectives visant à améliorer le statut et les conditions de travail des travailleurs informels. Adrienne E. Eaton, Susan J. Schurman et Martha A. Chen plantent le décor en définissant le travail informel et en décrivant les types d'organisations qui représentent les intérêts des travailleurs informels, ainsi que les leçons que l'on peut tirer des exemples présentés dans le livre. Des cas provenant de divers pays - Brésil, Cambodge, Colombie, République dominicaine, Géorgie, Libéria, Afrique du Sud, Tunisie et Uruguay - se concentrent sur deux grands types de travailleurs informels : les travailleurs "salariés", notamment les travailleurs portuaires, les promoteurs de bière, les travailleurs de l'hôtellerie et de la vente au détail, les travailleurs domestiques, les travailleurs peu qualifiés du secteur public et les travailleurs de la construction ; et les travailleurs indépendants, notamment les vendeurs de rue, les recycleurs de déchets et les chauffeurs de minibus. Ces cas démontrent que les travailleurs et les organisations syndicales du monde entier redécouvrent les leçons des premiers organisateurs syndicaux sur la manière d'agréger le sentiment d'injustice des individus dans des formes d'action collective qui atteignent un niveau de pouvoir susceptible d'entraîner des changements importants dans leur travail et dans leur vie. I nformal Workers and Collective Action soutient fermement que les travailleurs informels, leurs organisations et leurs campagnes représentent l'avant-garde du changement le plus important dans le mouvement syndical mondial depuis plus d'un siècle. Collaborateurs.
Gocha Aleksandria, Confédération des syndicats géorgiens.
Martha A. Chen, Université de Harvard et WIEGO.
Sonia Maria Dias, WIEGO et Université fédérale de Minas Gerais, Brésil.
Adrienne E. Eaton, Rutgers, Université d'État du New Jersey.
Mary Evans, Rutgers, Université d'État du New Jersey.
Janice Fine, Rutgers, Université d'État du New Jersey.
Mary Goldsmith, Universidad Autnoma Metropolitana-Xochimilco.
Daniel Hawkins, École syndicale nationale de Colombie.
Elza Jgerenaia, Département de la politique du travail et de l'emploi du ministère du Travail, de la Santé et des Affaires sociales, République de Géorgie.
Stephen J. King, Université de Georgetown.
Allison J. Petrozziello, ONU Femmes et Centre d'observation des migrations et du développement social.
Pewee Reed, ministère du commerce et de l'industrie, République du Liberia.
Sahra Ryklief, Fédération internationale des associations pour l'éducation des travailleurs.
Susan J. Schurman, Rutgers, Université d'Etat du New Jersey.
Vera Alice Cardoso Silva, Université fédérale de Minas Gerais, Brésil.
Milton Weeks, Devin Corporation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501705571 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 296 |
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