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Motherlands: How States Push Mothers Out of Employment
En l'absence de législation fédérale, chaque État américain a sa propre politique en matière de congés familiaux, de protection de l'emploi des femmes et de garde d'enfants. Il n'est donc pas étonnant que les mères qui travaillent soient confrontées à des disparités aussi importantes en matière de garde d'enfants aux États-Unis ! Alors que des États conservateurs comme le Nebraska offrent des services de garde d'enfants abordables, facilement accessibles et de grande qualité, les États progressistes qui défendent le pouvoir économique et politique des femmes, comme la Californie, ont des services de garde d'enfants coûteux, des journées d'école plus courtes et des mères qui sont plus susceptibles de travailler à temps partiel ou d'abandonner complètement le marché du travail afin d'être disponibles pour leurs enfants.
Dans Motherlands, Leah Ruppanner soutient de manière convaincante que les États devraient se tourner les uns vers les autres pour combler leurs lacunes politiques. Elle propose des suggestions et des solutions aux décideurs politiques désireux de soutenir les familles qui travaillent. Qu'une femme vive dans un État doté de systèmes de garde d'enfants ou d'autonomisation des femmes plus solides, l'enjeu est la dépendance financière des mères à l'égard de leur partenaire.
Mme Ruppanner préconise de réduire les obstacles institutionnels auxquels les mères sont confrontées lorsqu'elles réintègrent le marché du travail. En conséquence, les femmes jouiraient d'une plus grande autonomie pour prendre des décisions en matière d'emploi après la naissance d'un enfant.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)