Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli en tant que ressource essentielle pour les personnes impliquées dans les technologies d'apprentissage, mettant l'accent sur les expériences pratiques, les points de vue et les conseils des professionnels de l'industrie. Toutefois, certains évaluateurs l'ont trouvé trop général et trop peu approfondi pour un usage académique.
Avantages:Très lisible, il s'appuie sur l'expérience de professionnels de premier plan, combine des concepts théoriques et des expériences pratiques, offre des conseils précieux aux professionnels de la formation et du développement, et est utile à ceux qui démarrent des projets de technologies de l'apprentissage.
Inconvénients:Considéré comme trop général par certains lecteurs et manquant de substance pour les universitaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Learning Technologies in the Workplace: How to Successfully Implement Learning Technologies in Organizations
Contenu du livre :
Le savoir était autrefois un pouvoir - difficile à trouver, lent à transmettre et convoité.
Aujourd'hui, nous pouvons accéder à la quasi-totalité des informations humaines d'un simple geste du pouce. L'impact sur l'économie de la connaissance a été considérable, laissant les professionnels de l'apprentissage et du développement se demander comment suivre le rythme.
De nombreuses organisations se tournent naturellement vers la technologie pour assurer l'apprentissage sur le lieu de travail à grande échelle et à grande vitesse, mais se heurtent à des difficultés lorsqu'il s'agit de la déployer et de l'utiliser avec succès. L'ouvrage Learning Technologies in the Workplace examine 16 années de mise en œuvre de technologies d'apprentissage afin de découvrir les secrets des plus grandes réussites. Les exemples cités dans le livre, provenant de la société Hershey et de BP, de compagnies aériennes, d'entreprises technologiques et de fabricants, mettent en évidence quatre facteurs communs.
Les équipes qui réussissent dans le domaine des technologies d'apprentissage ont toutes l'APPA : un objectif clair, une orientation vers les personnes, une large perspective et une attitude pragmatique et pragmatique. Learning Technologies in the Workplace donne aux lecteurs des conseils pratiques pour chacun de ces quatre points, les aidant à mettre en œuvre et à bien utiliser les technologies d'apprentissage, en mettant particulièrement l'accent sur la compétence essentielle qui consiste à identifier les parties prenantes et à gagner leur soutien.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749476403 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 264 |
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